Mga aktibidad sa pagbuo ng koponan upang ipagdiwang ang Araw ng Kababaihan sa ika-8 ng Marso

No hapon ng Marso 8, ipinakita ng DRX & EVEREST ang malalim nitong dedikasyon sa kultura ng korporasyon at sa mga manggagawa nito sa pamamagitan ng masusing pag-organisa ng isang natatanging at hindi malilimutang gawain para sa pagbuo ng koponan. Idinisenyo ang espesyal na okasyong ito upang bigyang-pugay at ipagdiwang ang pagdating ng Araw ng Kababaihan, isang pandaigdigang okasyon na nagtatampok sa mga nagawa ng mga kababaihan sa larangan ng lipunan, ekonomiya, kultura, at politika. Ang inisyatibo ng kumpanya na ipagdiwang ang araw na ito sa pamamagitan ng isang kolektibong gawain ay nagpapakita ng malalim nitong mga halagang pagkakasama, pagkilala, at paggalang sa lahat ng empleyado. Sa pamamagitan ng pagpili ng isang aktibidad para sa pagbuo ng koponan, layunin ng DRX & EVEREST na pagsamahin ang diwa ng pagkilala sa mga ambag ng mga kababaihan kasama ang pangunahing layunin ng pagpapahusay ng pagtutulungan, paglalakas ng ugnayan sa pagitan ng mga indibidwal, at pagpapalago ng suportadong at mapagkaloob na kapaligiran sa trabaho. Ang maingat na plano para sa gawaing ito ay nagsilbing makapangyarihang patunay sa paniniwala ng kumpanya na isang mapayapa at motibadong koponan ang siyang pundasyon ng patuloy na tagumpay at inobasyon ng organisasyon.

Ang pagtitipon ay nagsimula sa isang masiglang at kawili-wiling proseso ng pagbuo ng grupo. Ang lahat ng mga kalahok na empleyado ay mahusay na hinati sa ilang maliit na pangkat. Ang estratehikong paghahating ito ay sinadya upang wasakin ang mga hadlang na pang-departamento at hikayatin ang pakikipag-ugnayan sa pagitan ng mga kasamahan na maaring hindi karaniwang nagtatrabaho nang malapit sa pang-araw-araw na batayan. Pagkatapos na matatag ang bawat grupo, agad silang bumulwak sa isang palayok ng magkasingtulong at magkakasamang tulong. Ang pariralang ito ay lubos na naglalarawan sa diwa ng gawaing ito—isang kolaborasyong kinalalagyan kung saan pinagsama-sama ang indibidwal na kakayahan para sa isang karaniwang layunin. Ang pangunahing gawain ng bawat grupo ay nakatuon sa isang komunal na hamon sa pagluluto, isang gawain na kilala sa kakayahang humiling ng koordinasyon, komunikasyon, at magkakasamang pagsisikap. Sa loob ng makulay at praktikal na kapaligirang ito, unti-unting sumilay nang malinaw ang tunay na talento at pagkatao ng mga empleyado.

Ang bawat empleyado ay masiglang ipinakita ang kanilang natatanging kasanayan sa pagluluto, na nag-ambag sa pagsisikap ng koponan sa iba't ibang paraan at may malaking halaga. Ang ilan sa mga kalahok ay nagpakita ng husay sa pamamagitan ng pagkuha ng pangunahing gawain sa pagluluto, marunong na pinamahalaan ang mga sangkap at kontrolado ang apoy nang may malinaw na kumpiyansa. Ang iba naman ay lumabas na bihasa sa delikadong sining ng pagpapandit, maingat na binabalanse ang mga lasa upang makalikha ng masasarap at magkakaugnay na ulam. Samantala, ang ilang kasapi ng koponan ay nagpakita ng kasanayan sa pangunahing gawain ng paggawa ng apoy at pamamahala sa mga kalan, tinitiyak ang tuluy-tuloy at sapat na init para sa mga nilulutong pagkain. Ang paghahati-hati ng gawain ay likas na naganap, na nagpapakita ng iba't ibang kakayahan na naroroon sa hanay ng manggagawa, na katulad ng mapagkaisang dinamika ng matagumpay na proyekto sa lugar ng trabaho. Lahat ay aktibo at may layuning abala sa paligid ng kalan, ganap na nakikibahagi sa kanilang mga tungkulin. Punong-puno ng tunay na tawa at masiglang usapan ang hangin, isang alon ng kagalakan pagkatapos ng isa pa, na lumilikha ng isang kapaligiran sa lugar na lubhang mainit, buhay, at puno ng positibong enerhiya.

Multihubad at malalim ang mga benepisyo ng gawaing pagluluto nang magkakasama. Sa pamamagitan ng makabuluhang gawaing ito, ang bawat kalahok ay hindi lamang nagkaroon ng pagkakataong tikman ang masasarap na pagkain na kanilang pinaghandaan—isang konkretong at nakakasiyayang bunga ng kanilang pagsisikap bilang grupo—kundi lalo pa nilang pinatatag ang kanilang ugnayan at pagkakaisa sa patuloy at impormal na pakikipag-usap. Ang pagbabahagi ng mga hamon at tagumpay sa pagluluto, pagbibigay ng tulong, at pagdiriwang ng mga maliit na tagumpay ay nagpalakas ng damdamin ng pagkakaisa at magkakasamang layunin. Ang mga sandaling interpersonal na ito ay walang presyo sa pagtatayo ng tiwala at pagbaba ng mga hadlang sa komunikasyon, na mga elemento na direktang maililipat sa propesyonal na kapaligiran. Ang gawaing ito ay isang makapangyarihang paalala na ang tagumpay, parehong sa kusina at sa korporasyon, ay madalas na isang kolektibong nagawa na nakabase sa pagtutulungan.

Bukod dito, ang desisyon ng kumpanya na ipagdiwang ang okasyong ito sa Araw ng mga Kababaihan ay nagdagdag ng malalim na kahulugan sa mga gawaing pampakikipagsama-samang pangkat. Ito ay isang malinaw at sinasadyang pagpapahiwatig ng pagpapahalaga sa mahahalagang ambag ng mga empleyadong kababaihan. Sa pamamagitan ng pagbibigay-pansin sa selebrasyon sa isang kolaboratibong at inklusibong gawain ng pangkat, ang DRX & EVEREST ay lumampas sa simbolikong pagkilala at aktibong ipinagtaguyod ang kultura ng pagkakapantay-pantay at paggalang sa isa't isa. Ang ganitong paraan ay nagbigay-daan sa lahat ng empleyado, anuman ang kasarian, na magkaroon ng pantay na pagkakataon na makilahok at mag-ambag ng kanilang mga lakas, na lubos na nagpapatibay sa dedikasyon ng kumpanya sa isang magkakaiba at mapayapang lugar ng trabaho kung saan bawat indibidwal ay nararamdaman na pinahahalagahan at pinapalakas.

Upang tapusin ang marikit na hapon nang may lalong makabuluhang tono, nag-ayos nang pribado ang kumpanya ng mainit at sorpresang pagdiriwang para sa mga empleyadong nakararanas ng kaarawan noong buwan ng Marso. Ang maalalahaning idinagdag na ito sa mga gawaing pang-pagbubuo ng koponan ay lalo pang pinalalim ang pakiramdam ng komunidad at pagkakakilanlan sa loob ng kumpanya. Ang pagtitipon ng lahat ng mga empleyado upang parangalan ang kaarawan ng kanilang mga kasamahan ay lumikha ng isang kapaligirang may anyong pamilya, na nagpapatibay sa emosyonal na ugnayan sa pagitan ng bawat miyembro ng koponan. Ipinakita ng galaw na ito ang buong-pusong pagmamalasakit ng kumpanya sa kanyang mga kawani, na hindi lamang kinikilala ang kanilang propesyonal na ambag kundi pati na rin ipinagdiriwang ang kanilang mga pansariling pagkakataon. Ang tuwa at gulat na nakikita sa mga mukha ng mga empleyadong may kaarawan, kasama ang sabay-sabay na palakpakan mula sa kanilang mga kasamahan, ay nagdagdag ng hindi malilimutang personal na bahagi sa mga pangyayari sa araw na iyon, na nag-iwan sa lahat ng matinding pakiramdam na sila ay bahagi ng isang mapagmalasakit at magkakaugnay na komunidad.

Sa kabuuan, ang mga Gawain sa Pagbuo ng Team upang Ipagdiwang ang Araw ng Kababaihan noong Marso 8 na inorganisa ng DRX at EVEREST ay higit pa sa isang simpleng pagdiriwang. Ito ay isang estratehikong pinlanong at maingat na isinagawang inisyatiba na matagumpay na pinaisalin ang pagdiriwang ng isang mahalagang pandaigdigang okasyon kasama ang mga pangunahing layunin sa pagbuo ng team. Ang mga gawain ay epektibong nag-udyok ng pagtutulungan sa pamamagitan ng kolaboratibong pagluluto, nagpalalim ng mga personal na ugnayan sa pamamagitan ng magkakasamang karanasan, kinilala ang halaga ng lahat ng empleyado sa International Women's Day, at pinalakas ang matibay na pakiramdam ng pagkakakilanlan bilang isang pamilya sa pamamagitan ng pagdiriwang ng kaarawan. Ang mga ganitong uri ng kaganapan ay mahalaga upang mapasok ang sigla at positibong espiritu sa kultura ng korporasyon. Tinitiyak nito na ang mga empleyado ay nakakaramdam ng pagpapahalaga, konektado, at motibado, na sa kalaunan ay nag-uudyok ng isang lubos na magkakaugnay at masiglang koponan. Ang gayong koponan ay tiyak na handa upang makatulong sa hinaharap na pag-unlad ng kumpanya, magtulak sa inobasyon, at magkamit ng bagong antas ng tagumpay nang magkasama. Ang gawaing ito sa pagbuo ng team ay isang makisig na halimbawa kung paano magagamit ang mga korporatibong kaganapan upang maitayo ang isang mas malakas, mas nagkakaisa, at mas matatag na organisasyon.