فعالیت‌های تقویت تیم برای جشن گرفتن روز بانوان در 8 مارس

بعدازظهر هشتم مارس، شرکت DRX و EVEREST با برگزاری یک فعالیت منحصربه‌فرد و بهیادماندنی در زمینه تقویت تیم، تعهد عمیق خود نسبت به فرهنگ سازمانی و کارکنانش را نشان داد. این رویداد ویژه به‌طور خاص برای گرامیداشت و جشن‌گرفتن فرارسیدن روز جهانی زن برنامه‌ریزی شده بود؛ مناسبتی جهانی که به قهرمانی دستاوردهای اجتماعی، اقتصادی، فرهنگی و سیاسی زنان اختصاص دارد. اقدام این شرکت برای گرامیداشت این روز با یک فعالیت جمعی، نشان‌دهنده ارزش‌های راسخ آن در زمینه فراگیری، قدردانی و احترام به تمامی کارکنان است. با انتخاب یک فعالیت تقویت تیم به‌عنوان روشی برای جشن‌گرفتن، DRX و EVEREST قصد داشتند روح قدردانی از مشارکت زنان را با اهداف اصلی تقویت کار تیمی، تثبیت روابط بین‌فردی و ایجاد محیطی کاری حمایت‌کننده و مشارکتی ترکیب کنند. این فعالیت دقیقاً برنامه‌ریزی‌شده، شاهدی قوی بر باور شرکت مبنی بر این بود که یک تیم هماهنگ و انگیزه‌مند، سنگ بنیاد موفقیت و نوآوری پایدار سازمانی است.

رویداد با فرآیندی پویا و جذاب برای تشکیل تیم‌ها آغاز شد. تمام کارکنان شرکت‌کننده به‌صورت هدفمند در چند گروه کوچکتر تقسیم شدند. این روش گروه‌بندی استراتژیک عمدتاً با هدف شکستن دیوارهای بخشی و تشویق تعامل میان همکارانی که معمولاً در حیطه کاری روزمره به ندرت با یکدیگر همکاری می‌کنند، طراحی شده بود. پس از تشکیل تیم‌ها، آن‌ها بلافاصله وارد فضایی از کمک متقابل و همکاری گروهی شدند. این عبارت به‌خوبی جوهره فعالیت را منعکس می‌کند؛ یعنی یک گدازه همکاری که در آن توانایی‌های فردی برای دستیابی به یک هدف مشترک با هم ترکیب شده‌اند. وظیفه اصلی هر گروه حول محور چالشی آشپزی اجتماعی متمرکز بود، فعالیتی که به دلیل نیاز به هماهنگی، ارتباطات و تلاش مشترک شهرت دارد. در همین فضای پرجنب‌وجوش و عملی بود که استعدادها و شخصیت واقعی کارکنان به‌وضوح برجسته شد.

هر کارمند با اشتیاق مهارت‌های آشپزی منحصر به فرد خود را نشان داد و به روش‌های گوناگون و ارزشمندی در تلاش تیمی مشارکت کرد. برخی از شرکت‌کنندگان با پذیرفتن مسئولیت وظایف اصلی آشپزی، تخصص خود را نشان دادند و مواد غذایی را با مهارت و اعتماد به نفس قابل توجهی مدیریت کردند. دیگران در هنر ظریف ادویه‌پاشی و تعادل دقیق طعم‌ها مهارت نشان دادند تا غذاهای خوشمزه و هماهنگی بسازند. در همین حال، برخی از اعضای تیم مهارت خود را در کارهای بنیادین مانند روشن کردن آتش و مدیریت اجاق‌ها نشان دادند و منبع گرمایی پایدار و کافی برای پخت و پز فراهم کردند. این تقسیم کار به صورت طبیعی انجام شد و توانایی‌های متنوع موجود در میان کارکنان را برجسته کرد و شبیه به دینامیک همکاری در یک پروژه موفق در محیط کار بود. همه افراد به طور فعال و هدمند در اطراف اجاق مشغول بودند و کاملاً در نقش‌های اختصاصی خود درگیر شده بودند. فضای اطراف پیوسته با خنده‌های صمیمی و گفتگوهای شاد پر شده بود، موجی پس از موجی از شادی، جوی بسیار گرم، پرانرژی و مثبت در محل ایجاد کرد.

مزایای این فعالیت آشپزی مشارکتی چندوجهی و بسیار تأثیرگذار بود. از طریق این رویداد جذاب، همه شرکت‌کنندگان نه تنها لذت چشیدن غذای خوشمزه‌ای را که با دستان خود تهیه کرده بودند – حاصل ملموس و رضایت‌بخش زحمات جمعی‌شان – به دست آوردند، بلکه با تعاملات مداوم و غیررسمی، ارتباطات عاطفی و روحیه همکاری خود را نیز به‌طور قابل توجهی تقویت کردند. به اشتراک گذاشتن چالش‌ها و پیروزی‌های آشپزی، کمک به یکدیگر و جشن گرفتن موفقیت‌های کوچک، حس قوی وحدت و هدف مشترک را تقویت کرد. این لحظات بین‌فردی برای ایجاد اعتماد و شکستن موانع ارتباطی بی‌بدیل هستند و عناصری هستند که مستقیماً در محیط حرفه‌ای قابل انتقال می‌باشند. این فعالیت یادآور قدرتمندی بود که موفقیت، هم در آشپزخانه و هم در دنیای شرکتی، اغلب دستاوردی جمعی است که بر پایه حمایت متقابل ساخته می‌شود.

علاوه بر این، تصمیم شرکت برای برگزاری این رویداد در روز جهانی زن، لایه‌ای عمیق از اهمیت را به فعالیت‌های تیم‌سازی بخشید. این امر یک اقدام آشکار و عمدی برای قدردانی از مشارکت‌های ضروری کارمندان زن بود. با تمرکز دادن به جشن‌ها بر روی یک تمرین همکارانه و فراگیر، DRX و EVEREST از قرار دادن نمادین فراتر رفته و به‌طور فعال فرهنگ برابری و احترام متقابل را ترویج دادند. این رویکرد به تمام کارمندان، صرف‌نظر از جنسیت، اجازه داد تا به‌طور مساوی مشارکت کنند و نقاط قوت خود را ارائه دهند و بدین ترتیب تعهد شرکت به محیط کاری متنوع و هماهنگی که در آن هر فردی احساس ارزشمندی و توانمندی می‌کند، تقویت شد.

برای پایان دادن به این بعدازظهر یادماندنی با لحنی صمیمانه، شرکت به‌طور ویژه مراسمی گرم و غافلگیرکننده را برای کارکنانی که در ماه مارس روز تولدشان بود، برنامه‌ریزی کرده بود. این اقدام توجه‌کننده در کنار فعالیت‌های تیم‌سازی، حس همبستگی و تعلق شغلی را در میان کارکنان تقویت کرد. گرد هم آمدن تمامی کارکنان برای گرامی‌داشت روز تولدهای همکارانشان، فضایی خانوادگی ایجاد کرد و پیوندهای عاطفی میان اعضای تیم را محکم‌تر نمود. این حرکت نشان‌دهنده‌ی مراقبت جامع شرکت از کارکنان بود و نه تنها به دستاوردهای حرفه‌ای آن‌ها اهمیت داد، بلکه موفقیت‌های شخصی‌شان را نیز جشن گرفت. شادی و تعجب روی چهره کارکنان متولد مارس، همراه با فریادهای شادی همکارانشان، لحظه‌ای فراموش‌نشدنی و شخصی به رویدادهای آن روز بخشید و احساس عمیقی از عضویت در یک جامعه‌ی مهربان و پیوسته را در همه ایجاد کرد.

در نتیجه، فعالیت‌های تیم‌سازی به مناسبت جشن روز زن در ۸ مارس که توسط DRX و EVEREST برگزار شد، بسیار فراتر از یک مراسم ساده بود. این برنامه یک ابتکار عمل استراتژیک و با دقت اجرا شده بود که به طور موفقیت‌آمیزی جشن یک رویداد مهم جهانی را با اهداف اساسی تیم‌سازی ترکیب کرد. این فعالیت‌ها از طریق آشپزی گروهی، همکاری تیمی را تقویت کردند، با تجربه‌های مشترک روابط بین فردی را عمیق‌تر نمودند، در روز جهانی زن ارزش تمام کارکنان را مورد تأیید قرار دادند و از طریق جشن تولد حس قوی تعلق خانوادگی را تقویت کردند. چنین رویدادهایی برای القای انرژی و مثبت‌نگری در فرهنگ سازمانی ضروری هستند. این امر تضمین می‌کند که کارکنان احساس ارزشمندی، ارتباط و انگیزه داشته باشند که در نتیجه منجر به شکل‌گیری تیمی بسیار همبسته و پرشور می‌شود. چنین تیمی بدون شک مجهز است تا در توسعه آینده شرکت مشارکت کند و با هم اختراعات جدیدی را رقم زده و به اوج‌های جدیدی از موفقیت دست یابد. این فعالیت تیم‌سازی نمونه‌ای درخشان از این است که چگونه می‌توان از رویدادهای شرکتی برای ساخت سازمانی قوی‌تر، متحدتر و مقاوم‌تر استفاده کرد.