Společnost provedla podzimní týmové aktivity

Ve vytrvalém úsilí o další podporu interní komunikace a spolupráce, a zároveň o obohacení duchovního a kulturního života zaměstnanců, úspěšně pořádaly DRX & EVEREST své každoroční podzimní teambuildingové aktivity. Tyto události byly naplánovány na období od 25. října do 27. října a poskytly zaměstnancům strukturovanou pauzu. Společnost pečlivě vybrala ikonická a historicky bohatá města Nan-čchang, známé jako „město hrdinů“, a starobylé keramické centrum Jing-te-chen, která se stala destinací letošního setkání. Hlavním cílem bylo poskytnout zaměstnancům cennou příležitost k odpočinku a uvolnění po obdobích intenzivní pracovní zátěže, a umožnit jim ponořit se do krásy přírody. Zároveň byla trasa navržena tak, aby umožnila hluboké a smysluplné zapojení do tradiční čínské kultury, během něhož si zaměstnanci mohli její hluboké půvabné rysy vyzkoušet na vlastní kůži. Tato iniciativa zdůrazňuje závazek společnosti vůči celistvému blahopočení zaměstnanců a oceňování kultury.

Cesta začala ve živé Nanchangu, městě prosyceném historickým významem. Zde měli zaměstnanci možnost navštívit slavnou pavilon Tengwang. Tato významná stavba je nejen architektonickým divem, ale také věčným symbolem oslavovaným v klasické čínské poezii a literatuře. Během návštěvy mohli zaměstnanci skutečně pocítit básnické city, které inspirovaly starověké básníky a učence, a propojit se s bohatým uměleckým dědictvím, které je ceněno již staletí. Po tomto kulturním zážitku si skupina užila klidnou procházku rozlehlým a krásným náměstím Qiushui. To poskytlo poklidné prostředí, ve kterém si každý mohl vychutnat úchvatné krajiny a klidné výhledy podél břehů řeky Ganjiang. Kombinace historického průzkumu a přírodní krásy nabídla ideální rovnováhu, která podpořila uvolnění a neformální komunikaci mezi členy týmu.

Dále, jako projev závazku vůči vlasteneckému vzdělávání a historickému povědomí, organizace zařídila návštěvy dvou hluboce významných míst v Chan-čchangu: Památník Bayiyi a bývalé sídlo Vojenského oddělení Nové čtvrté armády. Tato místa jsou zásadními památníky revoluční historie Číny. Prohlídky umožnily zaměstnancům získat komplexní a nuance plný pohled na boje a úspěchy, které formovaly moderní vývoj země. Zapojujíc se do této klíčové historie, mohli zaměstnanci přemýšlet o obětech, které byly přineseny, a o hodnotách vytrvalosti a oddanosti, čímž se posílil jejich pocit vlastenectví a kolektivní identita. Tyto zkušenosti byly rozhodující pro rozvoj hlubšího ocenění role společnosti v širším národním kontextu a pro budování společného smyslu účelu.

Následně pokračovala týmová výjezdová akce, při které zaměstnanci odcestovali do světově známého starobylého města Jingdezhen. Toto město je všeobecně uznáváno jako „hlavní město porcelánu“ v Číně a jeho výroba keramiky sahá tisíce let zpět. Ve městě Jingdezhen navštívila skupina renomovaný kulturní a kreativní park Tao Xichuan. Toto místo je centrem keramického umění a inovací, kde jsou dávné tradice výroby porcelánu udržovány při životě a dynamice. Zaměstnancům byl poskytnut exkluzivní pohled za scény na složitý a pečlivý proces výroby keramiky. Od počátečních fází přípravy a tvarování hlíny až po jemné glazování a konečné vypalování při vysoké teplotě byla předvedena celá cesta řemeslné výroby. Přímé pozorování těchto procesů bylo poučné i inspirování a zdůraznilo oddanost, přesnost a kreativitu vlastní tomuto tradičnímu uměleckému oboru.

Kromě sledování jednotlivých výrobních fází měli zaměstnanci příležitost obdivovat rozsáhlou sbírku nádherně vyrobených keramických uměleckých děl. Tyto kusy zahrnovaly od věčných klasických návrhů po současné inovativní tvorby, které ilustrovaly vývoj a trvalou životaschopnost keramické kultury Jingdezhen. Estetická krása a technické zručnosti patrné v každém díle zanechaly hluboký dojem a vyvolaly diskuse o uměleckém řemeslnictví, pozornosti k detailu a důležitosti uchování kulturního dědictví. Tato část cesty byla zvláště působivá, protože umožnila zaměstnancům navázat spojení s klíčovým prvkem čínské kulturní identity a posílila tak pocit hrdosti a inspirace.

DRX & EVEREST pevně věří, že rozvoj společnosti je úzce spojen s pohodím a soudržností jejích zaměstnanců. Společnost proto strategicky naplánovala podzimní teambuildingovou aktivitu s jasným cílem dosáhnout několika pozitivních výsledků. Především sloužila jako důležité období plného odpočinku a psychické relaxace zaměstnanců po jejich náročném pracovním tempu. Odkrok od každodenní rutiny a ponoření se do nového prostředí je nezbytné pro snížení stresu, omlazení mysli a zvýšení celkové morálky. Společnost si uvědomuje, že dobře odpočinutý a motivovaný tým je základním předpokladem udržitelné produktivity a podpory pozitivní pracovní atmosféry.

Navíc společné zážitky během této cestovní akce sehrály klíčovou roli při posilování týmové soudržnosti a dostředivé síly. Účast na kolektivních aktivitách, společné objevování nových míst a sdílení pamětihodných okamžiků mimo formální kancelářské prostředí pomohly prolomit mezilidské bariéry a posílily pouta mezi kolegy z různých oddělení. Tyto neformální interakce jsou neocenitelné pro budování důvěry, zlepšování komunikace a podporu ducha vzájemné podpory a spolupráce. Když zaměstnanci navazují osobní vztahy, promítá se to do efektivnější týmové práce a harmoničtější pracovní atmosféry ve firmě.

Nakonec jsou poznatky, které byly získány, dosažené uvolnění a posílené mezilidské vztahy očekávány jako faktor, který dodá nový životní elán budoucímu rozvoji společnosti. Zaměstnanci se vrací ke svým povinnostem s obnovenou energií, čerstvými pohledy a posíleným pocitem příslušnosti ke komunitě Dingruixin. Tato iniciativa je důkazem propracovaného přístupu společnosti k řízení lidských zdrojů a budování firemní kultury. Investicí do smysluplných teambuildingových aktivit, které kombinují odpočinek, kulturní vzdělávání a prvky vlasteneckého cítění, nejen zlepšují okamžitou zkušenost zaměstnanců, ale také strategicky zakládají pevný základ pro dlouhodobý růst, inovace a trvalý úspěch na konkurenčním trhu. Podzimní teambuildingová aktivita byla tedy ohromným úspěchem a významnou milníkovou událostí ve snaze společnosti o péči o dynamický, jednotný a kulturně uvědomělý pracovní tým.