У рамках спеціального зусилля щодо подальшого підвищення внутрішньої комунікації та співпраці, а також збагачення духовного й культурного життя працівників, DRX & EVEREST успішно організували свої щорічні осінні командні заходи. Ці події були заплановані з 25 жовтня по 27 жовтня, забезпечуючи структуровану перерву для співробітників. Компанія ретельно вибрала як місце проведення цьогорічної зустрічі дві унікальні міста із багатою історією — Нанчан, відомий як «місто героїв», та старовинну столицю кераміки — Цзінжеджен. Основною метою було надати працівникам цінливу можливість відпочити та розслабитися після тривалого періоду інтенсивного навантаження, занурившись у красу природи. Паралельно маршрут було розроблено таким чином, щоб сприяти глибокому та значущому знайомству з традиційною китайською культурою, дозволивши співробітникам особисто відчути її глибоке барвисте багатство. Ця ініціатива підкреслює зобов’язання компанії всебічному добробуту працівників та повазі до культури.
Подорож розпочалася у багатому історичним значенням місті Нанчан. Тут працівники мали можливість відвідати відому павільйон Тенван. Ця знакова споруда є не лише архітектурним дивом, а й вічним символом, прославленим у класичній китайській поезії та літературі. Під час візиту працівники змогли справді відчути поетичні настрої, які надихали давніх літераторів і вчених, з’єднавшись із багатою художньою спадщиною, що цінується протягом століть. Після цього культурного занурення група насолодилася спокійною прогулянкою просторим і живописним майданом Цюйшуй. Це створило затишне середовище, де кожен міг оцінити чудові пейзажі та спокійні краєвиди берегів річки Ганцзян. Поєднання історичного дослідження та природної краси забезпечило ідеальний баланс, сприяючи розслабленню та неформальному спілкуванню між членами команди.
Крім того, демонструючи зобов'язання щодо патріотичного виховання та історичної свідомості, компанія організувала візити до двох надзвичайно значущих місць у місті Нанчан: Меморіального залу Баяйі та колишнього місця розташування Військового департаменту Нової четвертої армії. Ці місця є основними пам'ятниками революційної історії Китаю. Екскурсії дозволили працівникам отримати повне й глибоке розуміння боротьби та перемог, які сформували сучасний розвиток країни. Завдяки безпосередньому знайомству з цією важливою історією співробітники змогли замислитися над зробленими жертвопринесеннями та такими цінностями, як наполегливість і відданість справі, що посилило їхнє почуття патріотизму та колективної ідентичності. Ці досвіди стали важливим чинником формування глибшого розуміння ролі компанії в ширшому національному контексті та створення спільної мети.
Після цього вихід у команді продовжився подорожжю співробітників до всесвітньо відомого стародавнього міста Цзінде-чжен. Це місто загальновизнане як «Столиця фарфору» Китаю, з історією виробництва кераміки, що охоплює тисячоліття. У Цзінде-чжені група відвідала престижний культурно-творчий парк Тао Сичуань. Це місце є центром керамічного мистецтва та інновацій, де давні традиції виготовлення фарфору зберігаються й розвиваються. Співробітникам було надано ексклюзивний доступ за лаштунками до складного та ретельного процесу виробництва кераміки. Від початкових етапів підготовки та формування глини до дрібномасштабного мистецтва глазування та остаточного випалювання при високій температурі — весь шлях майстерності було представлено на показ. Безпосереднє спостереження за цими процесами було водночас пізнавальним і натхненним, підкреслюючи відданість, точність і креативність, притаманні цій традиційній формі мистецтва. 
Крім спостереження за етапами виробництва, працівники мали можливість милуватися великою колекцією витончено виготовлених керамічних творів. Ці вироби охоплювали від вічних класичних форм до сучасних інноваційних творів, демонструючи еволюцію та незгасну життєздатність керамічної культури Цзіндешена. Естетична краса та технічне майстерність, помітні в кожному експонаті, залишили глибоке враження й спровокували розмови про мистецтво, уважність до деталей та важливість збереження культурної спадщини. Ця частина подорожі особливо вразила, адже дозволила працівникам зіткнутися з найсуттєвішою частиною китайської культурної ідентичності, викликавши почуття гордості та натхнення.
DRX & EVEREST твердо вірять, що розвиток компанії нерозривно пов'язаний із добробутом та єдністю працівників. У цьому осінньому періоді компанія стратегічно спланувала командний захід із чіткою метою досягти кількох позитивних результатів. Перш за все, це був важливий період для повного відпочинку та психологічної релаксації працівників після напруженого робочого графіку. Відволікання від повсякденної рутини та занурення в нове середовище має важливе значення для зниження рівня стресу, оновлення розумових сил і підвищення загального морального стану. Компанія усвідомлює, що добре відпочила та мотивована команда є основою сталого рівня продуктивності та створення позитивної атмосфери на робочому місці.
Крім того, спільні переживання під час цієї події, пов’язаної з поїздкою, відіграли вирішальну роль у підвищенні згуртованості команди та центропетальної сили. Участь у колективних заходах, разом досліджувати нові місця та ділитися незабутніми моментами поза формальним офісним середовищем допомогла знизити міжособистісні бар’єри та зміцнила зв’язки між колегами з різних відділів. Ці неформальні взаємодії є надзвичайно цінними для побудови довіри, покращення комунікації та формування духу взаємної підтримки та співпраці. Коли працівники встановлюють особисті контакти, це призводить до більш ефективної роботи в команді та створення більш гармонійного робочого середовища в компанії.
У підсумку отримані інсайти, досягнуте розслаблення та зміцнені міжособистісні стосунки мають стати джерелом нової життєвої енергії для майбутнього розвитку компанії. Працівники повертаються до виконання своїх обов’язків із поновленою енергією, свіжим поглядом і посиленим почуттям приналежності до спільноти Dingruixin. Ця ініціатива є свідченням прогресивного підходу компанії до управління людськими ресурсами та формування корпоративної культури. Шляхом інвестування в значущі заходи з командоутворення, які поєднують відпочинок, культурну освіту та патріотичні елементи, DRX & EVEREST не лише покращують безпосередній досвід своїх працівників, а й стратегічно закладають міцний фундамент для тривалого зростання, інновацій та сталих успіхів на конкурентному ринку. Таким чином, осінній захід з командоутворення став гучним успіхом і важливим етапом у неперервних зусиллях компанії щодо виховання динамічного, єдиного та культурно обізнаного колективу.
EN
