В рамките на целенасочено усилие за допълнително насърчаване на вътрешната комуникация и сътрудничество, както и за обогатяване на духовния и културен живот на служителите си, DRX & EVEREST успешно организираха своите ежегодни есенни дейности за отборно съзидане. Тези събития бяха планирани от 25 до 27 октомври, осигурявайки структурирана почивка за служителите. Компанията внимателно избра като дестинации за тази годишна среща двата емблематични и исторически богати града Нанчанг, известен като "градът на героите", и древната столица на керамиката – Дзингдечжен. Основната цел беше да предложи на служителите ценна възможност да се отпуснат и разтоварят след периоди на интензивно работно напрежение, като се потопят в красотата на природата. Едновременно с това, програмата беше разработена така, че да осигури дълбоко и значимо взаимодействие с традиционната китайска култура, позволявайки на персонала да я преживее в пълна мярка. Тази инициатива подчертава ангажимента на компанията към холистичното благополучие на служителите и уважението към културното наследство.
Пътешествието започна в оживения град Нанчанг, място с дълбока историческа значимост. Там служителите имаха привилегията да посетят прочутия павилион Тенгван. Тази забележителна постройка не е само архитектурно чудо, но и вечен символ, прославян в класическата китайска поезия и литература. По време на посещението служителите можеха истински да усетят поетичните настроения, които са вдъхновявали древните литератори и учени, свързвайки се с богатото художествено наследство, което се ценяло векове наред. След това културно потапяне, групата се поразходи спокойно из просторния и живописен площад Циушуй. Това осигури спокойна обстановка, в която всеки можеше да се наслади на великолепните пейзажи и спокойните гледки към бреговете на река Ганцзян. Комбинацията от историческо изследване и естествена красота осигури перфектен баланс, насърчавайки релаксация и неформално общуване между членовете на екипа.
Освен това, като демонстрира ангажимент към патриотично образование и историческа осведоменост, компанията организира посещения на две изключително значими локации в Нанчанг: Мемориалната зала Баййи и бившето място на Военния отдел на Новата четвърта армия. Тези места са основни паметници за революционната история на Китай. Обиколките дадоха възможност на служителите да придобият всеобхватно и нюансирано разбиране за борбите и победите, които оформиха съвременното развитие на страната. Чрез взаимодействие с тази решаваща част от историята, служителите имаха възможност да размишляват върху направените жертви и върху ценностите на упоритост и преданост, което допринесе за усилване на техния патриотизъм и колективна самоличност. Тези преживявания бяха от съществено значение за формирането на по-дълбоко уважение към ролята на компанията в по-широкия национален контекст и за изграждане на обща цел.
След това продължи и екипното построяване, когато служителите пътуваха до световноизвестния древен град Дзингдечжън. Този град е всеобщо признат като "Столица на порцелана" на Китай с история на производството на керамика, простираща се на хиляди години. В Дзингдечжън групата посети известния културен и креативен парк Тао Сичуан. Това място е център за керамично изкуство и иновации, където древните традиции по създаването на порцелан се поддържат живи и динамични. На служителите беше предоставен ексклузивен поглед зад кулисите към сложния и прецизен процес на производство на керамика. От първоначалните етапи на подготовката и формоването на глината до деликатното изкуство на глазурване и окончателното високотемпературно изпичане, цялото пътуване на занаята беше представено. Наблюдаването на тези процеси от първа ръка беше едновременно образователно и вдъхновяващо, като подчерта предаността, точността и креативността, присъщи за тази традиционна форма на изкуство. 
Освен че наблюдаваха етапите на производството, служителите имаха възможността да се възхитят на обширна колекция от изящно изработени керамични произведения на изкуството. Тези експонати обхващаха както вневременни класически модели, така и съвременни иновативни творения, демонстрирайки еволюцията и неподправената жизненост на керамичната култура на Дзингдечън. Естетическата красота и техническото майсторство, очевидни във всяко произведение, оставиха дълбоко впечатление и предизвикаха разговори за художественост, внимание към детайла и значението на запазването на културното наследство. Тази част от пътуването беше особено въздействаща, тъй като даде възможност на служителите да се свържат с един от най-съществените аспекти на китайската културна самобитност, насърчавайки чувство на гордост и вдъхновение.
DRX & EVEREST имат твърдото убеждение, че корпоративното развитие е вътрешно свързано с благополучието и сплочеността на служителите. Компанията стратегически е планирала тази есенна дейност за укрепване на отбора с ясната цел да постигне няколко положителни резултата. Преди всичко, тя служи като ключов период за пълно почиване и психическо разтоварване на служителите след напрегнатия им работен график. Отдалечаването от ежедневната рутина и потапянето в нова среда са от съществено значение за намаляване на стреса, обновяване на ума и повишаване на общия морал. Компанията осъзнава, че добре отпочинал и мотивиран екип е от основно значение за поддържане на продуктивността и насърчаване на положителна атмосфера на работното място.
Освен това, споделените преживявания по време на това пътешествие изиграха ключова роля за подобряването на съвместната работа в екипа и центростремителната сила. Участията в колективни дейности, изследването на нови места заедно и споделянето на запомнящи се моменти извън формалната офис среда допринесоха за разграждането на междуперсонални бариери и засилиха връзките между колегите от различни отдели. Тези неформални взаимодействия са безценни за изграждането на доверие, подобряването на комуникацията и насърчаването на духа на взаимна подкрепа и сътрудничество. Когато служителите влизат в личен контакт, това се превръща в по-ефективна екипна работа и по-хармонична работна среда в компанията.
В крайна сметка, получените прозрения, постигнатото разтоварване и укрепените междуперсонални отношения ще възродят енергията за бъдещото развитие на компанията. Служителите се връщат към задълженията си с обновена енергия, свежи гледни точки и засилено чувство за принадлежност към общността на Динруйсин. Тази инициатива е доказателство за перспективния подход на компанията към управлението на човешките ресурси и формирането на корпоративната култура. Като инвестира в осмислени дейности за отборно съзидане, които комбинират отдих, културно образование и патриотични елементи, DRX & EVEREST не само подобрява непосредствения опит на своите служители, но и стратегически полага здрава основа за дългосрочен растеж, иновации и устойчив успех на конкурентния пазар. Есенската дейност за отборно съзидане беше, следователно, голям успех и значим етап в постоянните усилия на компанията да развива динамичен, единен и културно осведомен трудов колектив.
EN
