Şirket sonbahar ekip kurma etkinliklerini gerçekleştirdi

İç iletişim ve iş birliğini daha da ilerletmeye yönelik kararlı bir çaba olarak ve çalışanlarının ruhsal ve kültürel yaşantılarını zenginleştirmek amacıyla DRX & EVEREST, yıllık sonbahar ekip oluşturma etkinliklerini başarıyla düzenledi. Bu etkinlikler, çalışanlara yapılandırılmış bir mola imkânı sunmak üzere 25 Ekim'den 27 Ekim'e kadar planlandı. Şirket, bu yılki buluşmanın yapılacağı yer olarak "kahramanlar şehri" olarak bilinen Nanchang ile tarihi seramik başkenti Jingdezhen'i titizlikle seçti. Temel amaç, yoğun iş temposunun ardından çalışanlara rahatlayıp kendilerini toparlamaları için değerli bir fırsat sunarak doğanın güzelliğine kendilerini bırakmalarını sağlamaktı. Aynı zamanda program, geleneksel Çin kültürünün derin ve anlamlı yönleriyle iç içe olmalarını sağlayacak şekilde tasarlanarak çalışanların bu zengin kültürü ilk elden yaşamalarına olanak tanıdı. Bu girişim, şirketin çalışan refahına ve kültürel takdir önemine verdiği değerin bir göstergesidir.

Yolculuk, tarihi öneme sahip olan canlı Nanchang şehriyle başladı. Burada çalışanlar, görkemli Tengwang Köşkü'nü ziyaret etme ayrıcalığına sahip oldular. Bu alışılmış yapı sadece mimari bir harikadır, aynı zamanda klasik Çin şiirlerinde ve edebiyatında kutlanan ebedi bir semboldür. Ziyaret sırasında çalışanlar, eski edipleri ve bilginleri ilhamlandıran duygusal şiirselliği gerçekten hissettiler ve yüzyıllardır değer verilen zengin sanatsal mirasa bağlandılar. Bu kültürel deneyimin ardından grup, geniş ve resim gibi Qiushui Meydanı'nda rahat bir yürüyüş yaptı. Bu, herkesin Ganjiang Nehri kıyısındaki muhteşem manzaraları ve huzurlu görünümleri takdir edebileceği dingin bir ortam sağladı. Tarihi keşif ile doğal güzelliğin birleşimi, takım üyelerinin rahatlamasını ve gayri resmi etkileşimlerini sağlayan mükemmel bir denge sundu.

Ayrıca, vatanseverlik eğitimi ve tarihsel farkındalık konusundaki bağlılığını gösteren şirket, Nanchang'daki iki derin anlam taşıyan yere ziyaretler düzenledi: Bayiyi Anma Salonu ve Yeni Dördüncü Ordu'nun Askeri Bölümü'nün eski yeri. Bu yerler, Çin'in devrim tarihi için temel anıtlardır. Turlar, çalışanların ülkenin modern gelişimini şekillendiren mücadeleler ve zaferler hakkında kapsamlı ve nüanslı bir anlayış kazanmalarını sağladı. Bu kritik tarihle etkileşime geçerek çalışanlar, yapılan fedakarlıklar ve azim ile adanmışlık değerleri üzerine düşünme fırsatı buldular ve bu da vatanseverlik duygularını ve kolektif kimlik bilincini güçlendirdi. Bu deneyimler, şirketin daha geniş ulusal bağlam içindeki rolüne dair derin bir takdir geliştirmelerine ve ortak bir amaç bilinci inşa etmelerine yardımcı oldu.

Daha sonra, takım oluşturma gezisi çalışanların ekinin binlerce yıldır süren bir seramik üretimi tarihine sahip olan ve Çin'in "Porselen Başkenti" olarak dünya çapında tanınan Jingdezhen antik kasabasına gitmesiyle devam etti. Jingdezhen'de grup, porselen sanatı ve inovasyonun merkezi olan, antik porselen yapım geleneklerinin canlı ve dinamik bir şekilde sürdürüldüğü meşhur Tao Xichuan kültürel ve yaratıcı parkını ziyaret etti. Çalışanlara, seramik üretim sürecinin karmaşık ve titiz aşamalarının arka planda özel bir gösterisi yapıldı. Kilin hazırlanması ve biçimlendirilmesi gibi ilk aşamalardan, glazlama sanatına ve nihai yüksek sıcaklıkta pişirmeye kadar tüm el sanatı süreci sergilendi. Bu süreçleri doğrudan gözlemlemek hem eğitici hem de ilham vericiydi ve bu geleneksel sanat formuna özgü özveriyi, hassasiyeti ve yaratıcılığı ön plana çıkarttı.

Üretim aşamalarını izlemenin yanı sıra, çalışanlar muhteşem bir seramik eser koleksiyonunu hayranlıkla inceleme fırsatı buldular. Bu eserler, zamanında klasik tasarımlardan çağdaş yaratıcı çalışmalara kadar uzanıyor ve Jingdezhen'in seramik kültürünün evrimini ve sürdürülebilir canlılığını sergiliyordu. Her bir eserde görülen estetik güzellik ve teknik ustalık, kalıcı bir etki bırakarak sanatkarlık, dikkatli detaylara verilen önem ve kültürel mirasın korunmasının önemi hakkında sohbetleri tetikledi. Bu gezinin bu bölümü özellikle etkileyiciydi çünkü çalışanların Çin kültürel kimliğinin temel bir yönüyle bağ kurmalarına olanak sağladı ve gurur ile ilham duygularını artırdı.

DRX & EVEREST, kurumsal gelişmenin çalışanların refahı ve birlikteliğiyle doğrudan bağlantılı olduğuna güçlü bir şekilde inanmaktadır. Şirket, bu sonbahar ekibi geliştirme etkinliğini, çoklu olumlu sonuçlara ulaşmak amacıyla stratejik olarak planlamıştır. Öncelikle, yoğun iş programlarının ardından çalışanların tam anlamıyla dinlenmesi ve zihinsel rahatlamayı sağlaması açısından kritik bir dönem olmuştur. Günlük rutinden uzaklaşmak ve yeni bir ortama kendini bırakmak, stresi azaltmak, zihni tazelemek ve genel moral seviyesini artırmak için gereklidir. Şirket, iyi dinlenmiş ve motive olmuş bir ekibin, verimliliğin sürdürülebilirliği ve olumlu bir iş yeri atmosferinin teşviki açısından temel öneme sahip olduğunu farkındadır.

Ayrıca, bu seyahat etkinliği boyunca yaşanan ortak deneyimler, ekip uyumunu ve merkezkaç kuvvetini artırma açısından kilit bir rol oynadı. Toplu aktivitelere katılmak, yeni yerleri birlikte keşfetmek ve resmi ofis ortamının dışında anımsanacak anılar paylaşmak, farklı departmanlardaki meslektaşlar arasındaki bireysel engelleri aşmaya ve bağları güçlendirmeye yardımcı oldu. Bu tür gayriresmî etkileşimler, güven oluşturmak, iletişimi geliştirmek ve karşılıklı destek ile iş birliği ruhunu pekiştirmek açısından çok değerlidir. Çalışanlar kişisel düzeyde bağ kurduklarında, bu durum şirketin içine dönüldüğünde daha etkili ekip çalışması ve daha uyumlu bir çalışma ortamına dönüşür.

Sonuç olarak, elde edilen içgörüler, kazanılan rahatlama ve güçlenen bireysel ilişkilerin, şirketin gelecekteki gelişimine yeni bir canlılık kazandırması bekleniyor. Çalışanlar, görevlerine yenilenmiş enerjiyle, taze bakış açılarıyla ve Dingruixin topluluğuna aidiyet duygusunu pekiştirerek geri dönüyorlar. Bu girişim, insan kaynakları yönetimi ve kurumsal kültür oluşturma konusunda şirketin ileri görüşlü yaklaşımının bir göstergesidir. DRX & EVEREST, eğlenceyi, kültürel eğitimle ve vatanseverlik unsurlarıyla birleştiren anlamlı takım etkinliklerine yatırım yaparak çalışanlarının anlık deneyimini yalnızca artırmakla kalmıyor, aynı zamanda rekabetçi pazarda uzun vadeli büyüme, inovasyon ve sürdürülebilir başarı için stratejik olarak sağlam bir temel oluşturuyor. Dolayısıyla, sonbahar takım oluşturma etkinliği büyük bir başarıydı ve dinamik, birleşik ve kültürel farkındalığa sahip bir iş gücünü yetiştirmeye yönelik şirketin devam eden çabalarında önemli bir dönüm noktası oldu.