Fyrirtækið framkvæmdi árlega samstarfsþátttöku á haustinum

Í tilefni að fresta innri samskiptum og samvinnu, ásamt því að ríkja andlega og menningarlega líf starfsfólksins, skipulagði DRX & EVEREST vinsæla árlega haustlot á milli 25. og 27. október. Fyrirtækið valdi nákvæmlega tveimur merkilegum borgum sem áfangastaði: Nanchang, sem er kend sem «helganaborgin» fyrir sína sögufrægu mikilvægi, og Jingdezhen, eldri keramikhöfuðborg Kína. Afgreiðslan var ætluð til að veita starfsfólkinu verðugt tækifæri til að losna við álag eftir langvarandi vinnuálagi og njóta náttúrufríðar. Samhliða því var ferðalagið hannað til að koma starfsfólki í náinn snertingu við hefðbundna kínverska menningu og gefa þeim tækifæri til að upplifa djúpa dásam hennar beint. Þessi áttun lýsir yfir áherslum fyrirtækisins á heildstætt velferð starfsfólks og virðingu fyrir menningu.

Ferðin hófst í vökvandi borginni Nanchang, stað sem er djúpt rótgróin í sögu. Hér áttu starfsmenn tækifæri til að heimsækja fræga Tengwang Pavilion. Þessi landamerki er ekki aðeins arkitektonískur undur en einnig varanlegur táknmálur sem er dýrðarfullur í klassískri kínverskri ljóðagerð og bókmenntum. Við heimsóknina gátu starfsmenn sannfært reyndar tilfinningarnar sem innblásturðu fornmenn og skólamenn, og tengt sig við ríka listarfræðilega arfgerð sem hefur verið virðingarfull um aldur. Eftir þessa menningarupplifun naut hópurinn af slökku gangferð í gegnum víðtæka og myndprýða Qiushui torg. Þetta bjó til kyrrt umhverfi þar sem hver maður gat metið stendandi landslag og kyrrstefnu útsýni eftir langdöggvarnar á Ganjiang ánni. Samsetning sögufræðilegrar könnunar og náttúrufríðar bjó fram fullkomna jafnvægi, sem fór framlengingu áslægðar og óformlegra samvinnu milli liðsmeðlima.

Auk þess, til að sýna ákveðið stöðu til ætismála og söguvitundar, skipulagði fyrirtækið heimsóknir á tveimur afar merkum stöðum í Nanchang: minningarsafninu Bayiyi og fyrrum svæði herdeildarinnar Nýju fjórðu herhópsins. Þessar staðsetningar eru lykilminnisöfn fyrir kínverska byltingarsöguna. Ferðirnar gáfu starfsmönnum helstu umsjón yfir baráttunni og sigrum sem lagðu grunninn undir nútímasamfélagið. Með því að kynnast þessari lykilsögu gátu starfsfólk hugsanlega um ofsök og virðið seiglu og afköst, og þannig verið að styðja samviskugrip um æði og sameiginlega auðlind. Þessar reynslur voru lykilhluti í að mynda djúpkaupari virðingu fyrir hlutverki fyrirtækisins innan víðara þjóðlegrar samhengis og styðja sameiginlegt markmið.

Að lokum hélt liðshöfnun ferðinni áfram þegar starfsfólk fór til alheimsþekktra fornbyggðarinnar Jingdezhen. Þessi borg er víða komin fram sem «Porcelenshöfuðborg Kína», með sögu um keramíkframleiðslu sem nær yfir mörg þúsund ár. Í Jingdezhen heimsóttu hópurinn fræga menningar- og nálgunarhugbúnaðarparkinn Tao Xichuan. Staðurinn er miðlægur samkomustaður fyrir keramíklist og nýjungir, þar sem eldgos siðir í porcelansgerð eru viðvarandi og lifandi. Starfsfólkinu var gefin einstök tækifæri til að sjá í gegnum öll lykilónum keramíkframleiðslunnar. Frá upphafi leirs undirbúnings og myndun, til fínnar listar glsætingar og lokahitaeldingar, var allur smiðjuleikurinn sýndur fram. Að sjá þessa ferli handanæt var bæði kennslubragð og innblástur, og lagði áherslu á ævilangt ákall, nákvæmni og stofnanda hugsun sem er af eðli sínu í þessari hefðbundnu listargerð.

Auk þess að fylgjast með framleiðslubrögðum, fékku starfsmenn tækifæri til að dvelja á margskonar sérhæfðum keramískum listaverkum. Þessi verkin væru frá eldri klassískum hönnunum til nútímabelgra nýjungaverka og sýndu þróun og varanlega lifandi menningu keramíkunnar í Jingdezhen. Örlagleg fríðleiki og tæknileg snilld, sem kom fram í hverju stuki, skapaði varanlega áhrif og vakti umræðu um listarfara, athygli við smáatriði og mikilvægi þess að varðveita menningararfabergið. Þessi hluti ferðarinnar var sérstaklega áhrifamikill, þar sem hann gaf starfsmönnum tækifæri til að tengjast lykilhluta kínverskrar menningarauðlindar, og vakti tilfinningu fyrir heiðri og innblástur.

DRX & EVEREST telja að fyrirtækisþróun sé óafturkræflega tengd heilsu og samdráttur starfsmanna. Fyrirtækið skipulagði ákveðnar liðavinnuverkefni haustið 2023 með skýrri tilgangi um að ná mörgum jákvæðum árangri. Aðalmarkmiðið var að veita starfsfólkinu mikilvægan tíma til fullkominnar hvíldar og andlegs slökkunar eftir áreiðanlega vinnuskipulag. Að fara út úr venjulegu dagrótínu og dvelja í nýju umhverfi er nauðsynlegt til að draga niður á streitu, endurlífa hugann og hækka almennt hlýðni. Fyrirtækið er viss um að vel hvíldur og tilbúinn liður sé grunnurinn undir varanlegri afköstum og jákvæðri vinnuumhverfi.

Auk þess spildu sameiginlegar reynslur á þessu ferðatilviki lykilhlutverk í auki liðsameiningar og miðlýfisafdráttar. Þegar þátttakendur tóku þátt í hópöllum, könnuðu nýjar staði saman og deildu minnilegum augnablikum utan formlegra skrifstofuumhverfis, hjálpaði það til við að fella niður millipersónulegar hindranir og styrkja tengslin á milli starfsfólks frá mismunandi deildum. Þessar óformlegu umfjöllun eru ómetanleg til að byggja treysti, bæta samskipti og styðja andlit gegnsæinnar stuðnings og samvinnu. Þegar starfsfólk tengist á persónulegri grundvelli, verður það að betri liðavinnu og jafnvægismaðri vinnuumhverfi aftur á fyrirtækinu.

Að lokum er væntan um að innsýninn, hvíldin og styrkta samböndin milli starfsmanna gefi nýja lifandi afl fyrir framtíðarþróun fyrirtækisins. Starfsfólk skellur aftur til vinnu með endurnýjuðu orku, nýjum sjónarmiðum og styrktri tilfinningu fyrir tilheyrninni við Dingruixin-samfélagið. Þessi átt hugsunar er vitni um framkvæmdaraðferð fyrirtækisins í matargerð starfsmanna og byggingu fyrirtækisáttmála. Með því að leggja áherslu á veruleg samfelldisverkefni sem sameina afslöppun, menningarupplæringu og föðurlandslega hluti, bætir DRX & EVEREST ekki aðeins um leið upplifun starfsmanna, heldur leggur einnig ákvarðandi grunn undir langtíma vöxt, nýsköpun og varanlegan árangur á keimahlutnum. Haustlega samfelldisverkefnið var þess vegna mikill árangur og markmið á ferlinum sem fyrirtækið hefur í að styðja á lifandi, sameiginlegu og menntaðri vinnulagi.