La empresa llevó a cabo actividades de construcción de equipos en otoño

En un esfuerzo dedicado para promover aún más la comunicación interna y la colaboración, al tiempo que enriquece las vidas espirituales y culturales de su personal, DRX & EVEREST organizó con éxito sus actividades anuales de team building de otoño. Estos eventos se llevaron a cabo del 25 al 27 de octubre, proporcionando una pausa estructurada para los empleados. La empresa seleccionó minuciosamente las ciudades icónicas y ricas en historia de Nanchang, reconocida como la "ciudad de los héroes", y la antigua capital cerámica, Jingdezhen, como destinos para esta reunión anual. El objetivo principal fue ofrecer a los empleados una valiosa oportunidad para relajarse y desconectarse tras períodos de intensa presión laboral, sumergiéndose en la belleza de la naturaleza. Al mismo tiempo, el itinerario fue diseñado para facilitar un contacto profundo y significativo con la cultura tradicional china, permitiendo al personal experimentar de primera mano su profundo encanto. Esta iniciativa refleja el compromiso de la empresa con el bienestar integral de sus empleados y la apreciación cultural.

El viaje comenzó en la vibrante ciudad de Nanchang, un lugar cargado de importancia histórica. Aquí, los empleados tuvieron el privilegio de visitar el ilustre Pabellón Tengwang. Esta estructura emblemática no es solo una maravilla arquitectónica, sino también un símbolo atemporal celebrado en la poesía y literatura clásica china. Durante la visita, los empleados pudieron experimentar genuinamente las sensaciones poéticas que inspiraron a antiguos literatos y eruditos, conectándose con la rica herencia artística que ha sido apreciada durante siglos. Tras esta inmersión cultural, el grupo disfrutó de un paseo tranquilo por la amplia y pintoresca Plaza Qiushui. Este entorno sereno permitió a todos apreciar los impresionantes paisajes y las vistas tranquilas a lo largo de las orillas del río Ganjiang. La combinación de exploración histórica y belleza natural ofreció un equilibrio perfecto, fomentando la relajación y la interacción informal entre los miembros del equipo.

Además, demostrando un compromiso con la educación patriótica y la conciencia histórica, la empresa organizó visitas a dos lugares profundamente significativos en Nanchang: el Salón Conmemorativo Bayiyi y el antiguo emplazamiento del Departamento Militar del Cuarto Ejército Nuevo. Estos lugares son monumentos fundamentales de la historia revolucionaria de China. Las visitas permitieron a los empleados obtener una comprensión amplia y matizada de las luchas y logros que dieron forma al desarrollo moderno del país. Al interactuar con esta historia fundamental, los miembros del personal pudieron reflexionar sobre los sacrificios realizados y sobre los valores de perseverancia y dedicación, fortaleciendo así su sentido de patriotismo e identidad colectiva. Estas experiencias fueron fundamentales para fomentar una mayor apreciación del papel de la empresa dentro del contexto nacional más amplio y para construir un sentido compartido de propósito.

Posteriormente, la excursión para el fortalecimiento del equipo continuó mientras los empleados viajaban hacia el mundialmente famoso pueblo antiguo de Jingdezhen. Esta ciudad es universalmente reconocida como la "Capital de la Porcelana" de China, con una historia de producción cerámica que abarca milenios. En Jingdezhen, el grupo visitó el renombrado parque cultural y creativo Tao Xichuan. Este lugar es un centro de arte e innovación cerámica, donde las antiguas tradiciones de fabricación de porcelana se mantienen vivas y dinámicas. A los empleados se les ofreció una mirada exclusiva y detrás de escena al proceso complejo y minucioso de producción cerámica. Desde las etapas iniciales de preparación y moldeado del barro hasta el delicado arte del esmaltado y la cocción final a alta temperatura, todo el recorrido artesanal estuvo a la vista. Ser testigos directos de estos procesos fue una experiencia tanto educativa como inspiradora, destacando la dedicación, precisión y creatividad inherentes a esta forma de arte tradicional.

Además de observar las etapas de producción, los empleados tuvieron la oportunidad de admirar una amplia colección de obras de arte cerámicas exquisitamente elaboradas. Estas piezas abarcaban desde diseños clásicos atemporales hasta creaciones contemporáneas e innovadoras, mostrando la evolución y vitalidad perdurable de la cultura cerámica de Jingdezhen. La belleza estética y la maestría técnica evidentes en cada pieza dejaron una impresión duradera, generando conversaciones sobre el arte, la atención al detalle y la importancia de preservar el patrimonio cultural. Esta parte del viaje fue particularmente impactante, ya que permitió a los empleados conectarse con un aspecto esencial de la identidad cultural china, fomentando un sentido de orgullo e inspiración.

DRX & EVEREST tiene la firme convicción de que el desarrollo corporativo está intrínsecamente ligado al bienestar y la cohesión de sus empleados. La empresa planificó estratégicamente esta actividad de team building de otoño con la clara intención de lograr múltiples resultados positivos. Principalmente, sirvió como un período crucial para que los empleados alcanzaran un descanso completo y relajación mental tras sus intensas jornadas laborales. Alejarse de la rutina diaria e inmersos en un entorno nuevo es esencial para reducir el estrés, renovar la mente y potenciar la moral general. La empresa reconoce que un equipo bien descansado y motivado es fundamental para mantener la productividad y fomentar un ambiente de trabajo positivo.

Además, las experiencias compartidas durante este evento de viaje desempeñaron un papel fundamental para mejorar la cohesión del equipo y la fuerza centrípeta. Participar en actividades colectivas, explorar nuevos lugares juntos y compartir momentos inolvidables fuera del entorno formal de oficina ayudó a derribar barreras interpersonales y fortaleció los vínculos entre colegas de diferentes departamentos. Estas interacciones informales son invaluables para generar confianza, mejorar la comunicación y fomentar un espíritu de apoyo mutuo y colaboración. Cuando los empleados se conectan a nivel personal, esto se traduce en un trabajo en equipo más efectivo y en un entorno laboral más armonioso al regresar a la empresa.

En última instancia, se espera que las ideas obtenidas, la relajación alcanzada y las relaciones interpersonales fortalecidas inyecten nueva vitalidad al desarrollo futuro de la empresa. Los empleados regresan a sus labores con renovada energía, perspectivas frescas y un sentido reforzado de pertenencia a la comunidad Dingruixin. Esta iniciativa es una muestra del enfoque visionario de la empresa en materia de gestión de recursos humanos y construcción de cultura corporativa. Al invertir en actividades significativas de formación de equipos que combinan ocio, educación cultural y elementos patrióticos, DRX & EVEREST no solo mejora la experiencia inmediata de sus empleados, sino que también sienta estratégicamente las bases sólidas para el crecimiento a largo plazo, la innovación y el éxito sostenido en el mercado competitivo. La actividad otoñal de team building fue, por tanto, un rotundo éxito y un hito importante en los esfuerzos continuos de la empresa por fomentar una fuerza laboral dinámica, unida y consciente culturalmente.