W celu dalszego wspierania komunikacji wewnętrznej i współpracy, a także wzbogacenia duchowego i kulturowego życia pracowników, DRX & EVEREST pomyślnie zorganizowało coroczne letnie działania zespołowe. Wydarzenia te odbyły się w dniach od 25 do 27 października, zapewniając pracownikom zaplanowaną przerwę. Firma starannie wybrała jako miejsca spotkania tego roku ikoniczne i historycznie bogate miasta: Nanchang, znane jako "miasto bohaterów", oraz starożytną stolicę ceramiki – Jingdezhen. Głównym celem było umożliwienie pracownikom cennych chwil relaksu i odprężenia po okresach dużego napięcia zawodowego, poprzez bezpośredni kontakt z pięknem natury. Jednocześnie program został zaprojektowany tak, aby umożliwić głębokie i znaczące zapoznanie się z tradycyjną chińską kulturą, pozwalając pracownikom na bezpośrednie doświadczenie jej głębokiego uroku. To działanie podkreśla zobowiązanie firmy do kompleksowego dbania o dobrostan pracowników oraz szacunku dla dziedzictwa kulturowego.
Podróż rozpoczęła się w ożywionym mieście Nanchang, miejscu nasyconym historycznym znaczeniem. Tutaj pracownicy mieli okazję odwiedzić słynny pawilon Tengwang. Ta ikoniczna budowla to nie tylko arcydzieło architektury, lecz także wiekowy symbol upamiętniony w klasycznej chińskiej poezji i literaturze. Podczas wizyty pracownicy mogli naprawdę poczuć poetyckie nastroje, które inspirowały starożytnych literatów i uczonych, nawiązując związek z bogatym dziedzictwem artystycznym, cenionym od stuleci. Po tym przeżyciu kulturowym grupa mogła spokojnie przejść się przez rozległe i malownicze Qiushui Square. To miejsce oferowało spokojne otoczenie, w którym każdy mógł podziwiać oszałamiające krajobrazy i spokojne widoki nad brzegami rzeki Ganjiang. Połączenie eksploracji historycznej z pięknem natury zapewniło idealny balans, sprzyjający relaksowi oraz nieformalnej komunikacji między członkami zespołu.
Dodatkowo, w ramach demonstracji zaangażowania w edukację patriotyczną i świadomość historyczną, firma zorganizowała wizyty w dwóch niezwykle znaczących miejscach w Nanchang: Hali Pamiątkowej Bayiyi oraz dawnej siedzibie Wojskowego Departamentu Nowej Czwartej Armii. Te miejsca są kamieniami milowymi w historii rewolucyjnej Chin. Zwiedzanie umożliwiło pracownikom zdobycie kompleksowego i subtelnego zrozumienia walk i sukcesów, które ukształtowały współczesny rozwój kraju. Poprzez angażowanie się w tę kluczową historię, pracownicy mogli rozmyślać nad ofiarami, jak również wartościami wytrwałości i poświęcenia, wzmacniając tym samym swoje poczucie patriotyzmu i tożsamości zbiorowej. Doświadczenia te odegrały istotną rolę w pogłębianiu doceniania roli firmy w szerszym kontekście narodowym oraz w budowaniu wspólnego poczucia celu.
Następnie wycieczka integracyjna została kontynuowana, gdy pracownicy udali się do słynącego na całym świecie starożytnego miasta Jingdezhen. Miasto to jest powszechnie uznawane za "Stolicę Porcelany" Chin, z historią produkcji ceramiki sięgającą tysięcy lat. W Jingdezhen grupa odwiedziła renomowany park kultury i twórczości Tao Xichuan. To miejsce jest centrum sztuki ceramicznej i innowacji, gdzie duch starożytnych tradycji wyrobu porcelany pozostaje żywy i dynamiczny. Pracownikom zapewniono ekskluzywny, zza kulis, przegląd skomplikowanego i szczegółowego procesu produkcji ceramiki. Od początkowych etapów przygotowania gliny i formowania, przez delikatną sztukę glazurzenia, aż po końcowe wypalanie w wysokiej temperaturze – cała podróż rzemieślniczej precyzji była prezentowana na żywo. Obserwacja tych procesów na własne oczy okazała się zarówno pouczająca, jak i inspirująca, podkreślając zaangażowanie, dokładność i kreatywność tkwiące w tej tradycyjnej formie sztuki. 
Oprócz obserwowania etapów produkcji, pracownicy mieli okazję podziwiać bogatą kolekcję wykwintnie wykonanych ceramik. Eksponaty obejmowały od wiekowych klasycznych wzorów po nowoczesne, innowacyjne twory, prezentując ewolucję i trwałą żywotność kultury ceramicznej Jingdezhen. Widoczna w każdym dziele estetyka i mistrzostwo techniczne pozostawiły trwałe wrażenie, prowokując rozmowy na temat artystyczności, dbałości o detale oraz znaczenia zachowania dziedzictwa kulturowego. Ten fragment wycieczki był szczególnie poruszający, ponieważ umożliwił pracownikom nawiązanie kontaktu z istotnym elementem chińskiej tożsamości kulturowej, budując poczucie dumy i inspiracji.
DRX & EVEREST ma przekonanie, że rozwój korporacyjny jest wewnętrznie związany z dobrostanem i spoiwo zespołu pracowników. Firma zaplanowała strategicznie tę jesienną aktywność integracyjną, mając wyraźne zamiary osiągnięcia wielu pozytywnych efektów. Przede wszystkim służyła ona jako kluczowy okres pełnego odpoczynku i relaksu psychicznego po intensywnym grafiku pracy. Odejście od codziennych obowiązków i zanurzenie się w nowym środowisku jest niezbędne do zmniejszenia stresu, odnowienia sił umysłowych oraz podniesienia ogólnego nastroju. Firma uznaje, że odpoczęty i zdeterminowany zespół jest podstawą utrzymania produktywności i wspierania pozytywnej atmosfery w miejscu pracy.
Ponadto wspólne przeżycia podczas tego wydarzenia podróży odegrały kluczową rolę w wzmocnieniu spójności zespołu i siły centrypetalnej. Udział w wspólnych działaniach, odkrywanie nowych miejsc razem oraz dzielenie się niezapomnianymi chwilami poza formalnym środowiskiem biurowym przyczynił się do złamania barier międzyludzkich i umocnił więzi między współpracownikami z różnych działów. Te nieformalne interakcje są bezcenne dla budowania zaufania, poprawy komunikacji oraz wspierania ducha wzajemnego wsparcia i współpracy. Gdy pracownicy nawiązują kontakt na poziomie osobistym, przekłada się to na bardziej efektywną pracę zespołową i bardziej harmonijne środowisko pracy w firmie.
Ostatecznie nabyte spostrzeżenia, osiągnięta relaksacja oraz wzmocnione relacje międzyludzkie mają przyczynić się do nowego zaangażowania w przyszły rozwój firmy. Pracownicy powracają do swoich obowiązków z odnowioną energią, świeżym podejściem i wzmocnionym poczuciem przynależności do społeczności Dingruixin. To działanie jest dowodem dalekowzrocznego podejścia firmy do zarządzania zasobami ludzkimi i budowania kultury korporacyjnej. Poprzez inwestowanie w znaczące działania zespołowe łączące wypoczynek, edukację kulturową i elementy patriotyczne, DRX & EVEREST nie tylko wzbogaca bezpośrednie doświadczenia swoich pracowników, lecz strategicznie tworzy solidne podstawy dla długoterminowego wzrostu, innowacyjności i trwałego sukcesu na konkurencyjnym rynku. Jesienna aktywność zespołowa była zatem przełomowym sukcesem i ważnym kamieniem milowym w trwających wysiłkach firmy na rzecz kształtowania dynamicznego, zjednoczonego i świadomego kulturowo zespołu.
EN
