Компания провела осенние мероприятия по созданию команды

В рамках целенаправленных усилий по дальнейшему развитию внутреннего общения и сотрудничества, а также обогащению духовной и культурной жизни своих сотрудников, DRX и EVEREST успешно провели ежегодные осенние мероприятия по сплочению команды. Мероприятия проходили с 25 по 27 октября и были организованы в виде структурированного перерыва для работников. Компания тщательно выбрала в качестве мест проведения знаковые и богатые историей города — Наньчан, известный как «город героев», и древнюю столицу керамики — Цзиндэчжэнь. Основная цель заключалась в том, чтобы предоставить сотрудникам ценную возможность отдохнуть и расслабиться после периодов интенсивной рабочей нагрузки, насладившись красотой природы. В то же время маршрут был разработан таким образом, чтобы способствовать глубокому и значимому взаимодействию с традиционной китайской культурой, позволяя сотрудникам лично ощутить её глубокое очарование. Эта инициатива подчёркивает приверженность компании всестороннему благополучию сотрудников и уважению к культуре.

Путешествие началось в оживлённом городе Наньчан, месте, богатом историческим значением. Здесь сотрудники имели возможность посетить знаменитый павильон Тэнванге. Эта достопримечательность является не только архитектурным шедевром, но и вечным символом, прославленным в классической китайской поэзии и литературе. Во время посещения сотрудники могли по-настоящему прочувствовать поэтические настроения, вдохновлявшие древних литераторов и учёных, соприкоснувшись с богатым художественным наследием, бережно хранимым на протяжении веков. После этого культурного погружения группа совершила спокойную прогулку по просторной и живописной площади Цюйшуй. Это создало умиротворяющую атмосферу, в которой каждый мог насладиться потрясающими пейзажами и тихими видами на берегах реки Ганьцзян. Сочетание исторического исследования и природной красоты обеспечило идеальный баланс, способствуя расслаблению и неформальному общению между членами команды.

Кроме того, демонстрируя приверженность патриотическому воспитанию и исторической осведомлённости, компания организовала посещение двух чрезвычайно значимых мест в Наньчане: Мемориальный зал Баяйи и бывшее место дислокации Военного управления Четвёртой новой армии. Эти места являются ключевыми памятниками революционной истории Китая. Экскурсии позволили сотрудникам получить всестороннее и глубокое понимание борьбы и побед, сформировавших современное развитие страны. Погружаясь в эту важную историю, сотрудники имели возможность осмыслить совершенные жертвы, а также такие ценности, как стойкость и преданность делу, что укрепило их чувство патриотизма и коллективной идентичности. Эти мероприятия сыграли важную роль в формировании более глубокого понимания роли компании в общегосударственном контексте и способствовали укреплению общего чувства цели.

Затем продолжилась поездка для командообразования, и сотрудники отправились в всемирно известный древний город Цзиндэчжэнь. Этот город повсеместно признан «столицей фарфора» Китая и имеет тысячелетнюю историю производства керамики. В Цзиндэчжэне группа посетила знаменитый культурно-творческий парк Тао Сичуань. Это место является центром керамического искусства и инноваций, где живут и процветают древние традиции изготовления фарфора. Сотрудникам предоставили эксклюзивную возможность заглянуть за кулисы сложного и тщательного процесса производства керамики. От первоначальных этапов подготовки и формовки глины до тонкого искусства глазурования и окончательного обжига при высокой температуре был представлен весь путь мастерства. Наблюдение за этими процессами воочию было одновременно познавательным и вдохновляющим, подчеркивая преданность делу, точность и творчество, присущие этой традиционной форме искусства.

Помимо наблюдения за этапами производства, сотрудники получили возможность полюбоваться обширной коллекцией изысканно выполненных керамических произведений искусства. Эти экспонаты охватывали как вневременные классические образцы, так и современные инновационные творения, демонстрируя эволюцию и непреходящую жизненную силу керамической культуры Цзиндэчжэня. Эстетическая красота и техническое мастерство, проявленные в каждом изделии, произвели глубокое впечатление и вызвали обсуждения художественного мастерства, внимания к деталям и важности сохранения культурного наследия. Этот этап поездки оказался особенно значимым, поскольку дал сотрудникам возможность соприкоснуться с одной из ключевых сторон китайской культурной идентичности, пробудив чувство гордости и вдохновения.

DRX & EVEREST твердо убеждены в том, что развитие компании неразрывно связано с благополучием и сплоченностью её сотрудников. Осенью компания целенаправленно организовала мероприятие по командообразованию, преследуя ясную цель — достичь нескольких положительных результатов. Прежде всего, это стало важным периодом полного отдыха и психологической разгрузки для сотрудников после напряженного рабочего графика. Отвлечение от повседневной рутины и погружение в новую обстановку имеет важное значение для снижения уровня стресса, восстановления душевных сил и повышения общего морального состояния. Компания осознает, что команда, получившая полноценный отдых и мотивированная работать, является основой для поддержания высокой продуктивности и создания позитивной атмосферы на рабочем месте.

Кроме того, совместные переживания во время этого выездного мероприятия сыграли ключевую роль в укреплении сплочённости команды и центростремительной силы коллектива. Участие в групповых активностях, совместное исследование новых мест и разделение запоминающихся моментов вне формальной офисной обстановки помогли разрушить межличностные барьеры и укрепили связи между коллегами из разных отделов. Эти неформальные взаимодействия невероятно ценны для построения доверия, улучшения коммуникации и формирования духа взаимоподдержки и сотрудничества. Когда сотрудники сближаются на личном уровне, это напрямую способствует более эффективной командной работе и созданию более гармоничной рабочей атмосферы в компании.

В конечном итоге полученные инсайты, достигнутое расслабление и укрепление межличностных отношений должны придать новый импульс будущему развитию компании. Сотрудники возвращаются к своим обязанностям с обновлённой энергией, свежим взглядом и усилением чувства принадлежности к сообществу Dingruixin. Эта инициатива является подтверждением прогрессивного подхода компании к управлению персоналом и формированию корпоративной культуры. Инвестируя в значимые мероприятия по сплочению коллектива, сочетающие отдых, культурное образование и патриотические элементы, DRX & EVEREST не только улучшают текущий опыт своих сотрудников, но и стратегически закладывают прочный фундамент для долгосрочного роста, инноваций и устойчивого успеха на конкурентном рынке. Таким образом, осенняя командная активность стала громким успехом и важной вехой в постоянных усилиях компании по воспитанию динамичного, сплочённого и культурно осознанного коллектива.