Қызметкерлердің рухани және мәдени өмірін байытумен қатар ішкі байланыс пен ынтымақтастықты одан әрі дамыту мақсатында DRX & EVEREST сәтті түрде жылдық күзгі команданы қалыптастыру шараларын ұйымдастырды. Бұл шаралар 25-27 қазан аралығында өткізілді және қызметкерлерге ыңғайлы демалыс уақытын қамтамасыз етті. Компания осы жылғы жиналыстың бағынышы ретінде «ерлер қаласы» деп аталатын Нанчан мен ежелгі керамика астанасы Цзиньдэчжэнь — тарихи және мәдени тұрғыдан байырғы қалаларын таңдады. Негізгі мақсат — қызметкерлерге қатаң жұмыс қысымынан кейін демалып, табиғат әсемдігіне сіңіп алу үшін бағалы мүмкіндік беру болды. Сонымен қатар, маршрут қызметкерлердің қытай мәдениетімен терең және мағыналы танысуын, оның терең сипатын тікелей сезінуін қамтамасыз ететіндей етіп жоспарланды. Бұл инициатива компанияның қызметкерлердің жалпы әл-ауқаты мен мәдениетті бағалауға деген ұмтылысын көрсетеді.
Тұтас саяхат әлдекімпілі Нанчан қаласынан басталды, бұл тарихи маңызы зор жер. Мұнда қызметкерлер атақты Тэнвуань павильонын қарауға мүмкіндік алды. Бұл нысан тек ғимараттық тамаша емес, сонымен қатар классикалық қытай поэзиясы мен әдебиетінде кеңінен танымал тұрақты таңба болып саналады. Саяхат кезінде қызметкерлер шынайы түрде ежелгі әдебиетшілер мен ойшылдарды баурап алған поэтикалық сезімдерді басынан өткерді және мыңдаған жылдар бойы бағаланып келе жатқан бай өнер мұрасымен байланысты. Бұл мәдени тереңдіктен кейін топ ұзын және суретке толы Цюйшуй алаңы арқылы тыныш серуендеумен демалды. Бұл әркімге Ганцзян өзенінің жағалауындағы таңғажайып пейзаждар мен тыныш көріністерді бағалай алатын тыныш ортаны ұсынды. Тарихи зерттеулер мен табиғи сұлулықтың үйлесімі команда мүшелері арасында демалыс пен ресми емес қарым-қатынасты дамыту үшін идеалды тепе-теңдік қалыптастырды.
Сонымен қатар, отансүйгіштікті тәрбиелеуге және тарихи сананы насихаттауға деген сенімді көрсететін ретте компания Нанчан қаласындағы екі маңызды орынға – Байиі Естелік залы мен Жаңа Төртінші Армияның Әскери бөлімінің бұрынғы орнына экскурсия ұйымдастырды. Бұл жерлер Қытай революциялық тарихының негізгі естеліктері болып табылады. Экскурсиялар қызметкерлерге елдің қазіргі заманғы дамуын қалыптастырған күрес пен жеңістер туралы толық және нақты түсінік алуға мүмкіндік берді. Осы маңызды тарихпен танысу арқылы қызметкерлер құрбан болғандар мен шыдамдылық пен ынталылық құндылықтары туралы ойланып, отансүйгіштік пен жинақталған ұлттық сананы нығайта алды. Мұндай тәжірибелер компанияның елдің жалпы контекстіндегі рөліне деген терең баға беруге және ортақ мақсат сезімін қалыптастыруға ықпал етті.
Содан кейін топтың жұмысын жақсарту мақсатындағы серуен әрі қарай жалғасты, қызметкерлер мыңдаған жылдар бойы қыш өндірудің орталығы болып саналатын және «Қыш қаласы» атағымен кеңінен танымал ежелгі Жіңдезжен қаласына саяхат жасады. Тобымыз Таосичуань мәдени және шығармашылық паркінің белгілі кешенін зиярат етті. Бұл қыш өнері мен инновациялардың орталығы болып табылады, онда қыш дайындаудың ежелгі дәстүрлері өмір сүріп, дамып келе жатыр. Қызметкерлерге қыш өнімдерін дайындаудың күрделі және ұқыпты процесіне арналған эксклюзивті, шынайы көріністер ұсынылды. Сазды дайындаудан және пішіндеуден бастап, глазурьмен жабындының ұқыпты өнері мен соңғы жоғары температурада қыздыруға дейінгі барлық кезеңдер қолданылатын бүкіл шеберлік жолы көрсетілді. Осы процестерді тікелей бақылау білім беруге және шабыттандыруға мүмкіндік берді, бұл дәстүрлі өнердің түп негізін құрайтын үлкен ынталылықты, дәлдікті және шығармашылықтың маңызын айқындады. 
Өндіру сатыларын бақылаудың өзінде қызметкерлер керамикалық өнердің ұтқыр шеберлікпен жасалған кең таңдамасын тамашалау мүмкіндігіне ие болды. Бұл бұйымдар классикалық, уақыт өткен сайын ескірмейтін үлгілерден бастап заманауи инновациялық жасалымдарға дейін жетті және Цзиньдэчжэньнің керамика мәдениетінің дамуы мен тұрақты тіршілігін көрсетті. Әрбір бұйымдағы эстетикалық әсемдік пен техникалық шеберлік ұзақ уақытқа есте қаларлық әсер қалдырды және өнердегі шеберлік, детальдарға назар аудару мен мәдени мұраны сақтаудың маңызы туралы пікірталасты тудырды. Бұл саяхаттың осы бөлігі әсіресе әсер қалдырды, себебі қызметкерлер Қытай мәдени өзіндік-тұлғалығының негізгі аспектісімен байланыса алды және мақтаныш пен ынталандыру сезімін қалыптастырды.
DRX & EVEREST компаниясы дамуы қызметкерлердің жағдайы мен бірлігіне тікелей байланысты деген сенімге ие. Кәсіпорын осы күздегі топтық жұмыс шарасын бірнеше оң нәтижелерге қол жеткізу мақсатында жоспарлаған. Негізінен, бұл қызметкерлердің күнделікті жұмыс қозғалысынан кейін толық демалып, психикалық тұрғыдан тынығуы үшін маңызды уақыт болды. Күнделікті әдеттен тыс шығып, жаңа ортаға ену стресс деңгейін төмендетуге, ақыл-ойды жандандыруға және жалпы рух күйін көтеруге мүмкіндік береді. Компания тынығып, ынтасы жоғары команда өнімділікті сақтау мен оңай жұмыс ортасын қалыптастыру үшін негізгі фактор болып табылатынын түсінеді.
Сонымен қатар, осы саяхат шарасы кезінде ортақ тәжірибе топтық бірлестікті және центрден тепкіш күшті нығайтуда аса маңызды рөл атқарды. Топтық іс-шараларға қатысу, жаңа орындарды бірге зерттеу және ресми офис ортасынан тыс естелік қалдыратын лездерді бөлісу әртүрлі бөлімдердегі қызметкерлер арасындағы өзара жеке байланыс кедергілерін жоя отырып, олардың арасындағы байланысты нығайтты. Бұл неғұрлым жеке деңгейде байланысқан қызметкерлер компанияға қайтқаннан кейін тиімдірек командалық жұмыс және үйлесімді жұмыс ортасына алып келеді.
Соңында, алынған білімдер, қол жеткізілген демалыс және күшейген өзара қарым-қатынастар компанияның болашақта дамуына жаңа серпін береді деп күтілуде. Қызметкерлер жұмыстарына жаңартылған энергиямен, жаңа көзқарастармен және Dingruixin қауымдастығына тиесілі болу сезімімен оралады. Бұл инициатива компанияның адам ресурстарын басқару және корпоративтік мәдениет құру саласындағы алға ұмтылатын тұжырымдамасының куәсі болып табылады. Демалыс, мәдени білім беру және патриоттық элементтерді үйлестіретін мағыналы команданы қалыптастыру шараларына инвестиция салу арқылы DRX & EVEREST өз қызметкерлерінің тек ағымдағы тәжірибесін ғана емес, сонымен қатар ұзақ мерзімді өсу, инновация және бәсекелестік нарықта тұрақты табыс үшін стратегиялық тұрғыдан мықты негіз қалайды. Сондықтан күздегі команданы қалыптастыру шарасы компанияның динамикалық, біріккен және мәдениеті бар қызметкерлерді тәрбиелеу бағытындағы үздіксіз атқарылып жатқан жұмыстарындағы белгілі бір сәттілік пен маңызды кезең болды.
EN
