A cég őszi csapatépítő programot szervezett

A DRX & EVEREST elkötelezett erőfeszítést tett annak érdekében, hogy elősegítse a belső kommunikációt és együttműködést, miközben gazdagítja munkavállalói szellemi és kulturális életét, ezért sikeresen megszervezte éves őszi csapatépítő programját. Az eseményekre október 25. és október 27. között került sor, így a dolgozók számára strukturált pihenőt biztosítottak. A vállalat gondosan kiválasztotta Nancsangot, a híres „hősök városát”, valamint a régi cserépkészítés fővárosát, Cingtecsent, mint az idei találkozó helyszínét. A fő cél az volt, hogy az alkalmazottaknak értékes lehetőséget nyújtsanak a pihenésre és lelki újratöltésre intenzív munkaterhelés után, természetközeli környezetbe merülve. Ugyanakkor az útitervet úgy alakították ki, hogy mély és jelentős kapcsolatba léphessenek a hagyományos kínai kultúrával, lehetővé téve a dolgozók számára, hogy személyesen tapasztalhassák meg annak mély báját. Ez az kezdeményezés hangsúlyozza a vállalat elköteleződését a teljes körű alkalmazottak jóléte és a kulturális értékek tisztelete iránt.

Az út a történelmi jelentőségű, életvidék Nancsang városában kezdődött. Itt az alkalmazottak látogatást tehetettek a híres Tengvang pavilonban. Ez a nevezetes épület nemcsak építészeti csoda, hanem az ókori kínai költészetben és irodalomban is ünnepelt, időtlen szimbólum. A látogatás során az alkalmazottak valódi költői hangulatba merülhettek, amely egyszerre ihlette az ősi tudósokat és írókat, és kapcsolódhattak az évszázadok óta őrzött gazdag művészi örökséghez. Ezt követően a csoport kellemes sétát tett a tágas és elbűvölő Qiushui téren. Ez a hely békés környezetet biztosított, ahol mindenki élvezhette a lenyűgöző tájat és a Ganjiang folyó partján nyíló csendes kilátásokat. A történelmi felfedezés és a természet szépségének kombinációja tökéletes egyensúlyt teremtett, elősegítve a pihenést és a laza, informális kapcsolatteremtést a csapattagok között.

Ezen felül, a hazafias neveléshez és a történelmi tudatossághoz való elkötelezettség bemutatásaként a cég látogatást szervezett Nancsang két rendkívül jelentős helyszínére: a Bajijí Emlékházba és az Új Negyedik Hadsereg Katonai Részlegének volt helyszínére. Ezek a helyek Kína forradalmi történelmének sarokkövei. A túrák lehetővé tették a dolgozók számára, hogy átfogó és részletekbe menő ismeretekkel gazdagodjanak az ország modern fejlődését meghatározó küzdelmekről és diadalmakről. Ezzel a döntő fontosságú történelemmel való foglalkozás révén a munkavállalók elmélkedhettek az áldozatokról és az eltökéltség, valamint az elköteleződés értékeiről, ezzel erősítve hazafias érzüket és kollektív identitásukat. Ezek az élmények alapvetően hozzájárultak ahhoz, hogy mélyebb értékelést alakítsanak ki a vállalat szerepével kapcsolatban az országos összefüggésekben, és közös céltudatot építsenek.

Ezután a csapatépítő kirándulás folytatódott, amikor a dolgozók elutaztak Kínában a világhírű Jingdezhen óvárosba. Ezt a várost egyetemileg a „porcelán fővárosaként” ismerik el, melynek kerámia előállítási hagyományai évezredekig nyúlnak vissza. Jingdezhenben a csoport meglátogatta a híres Tao Xichuan kulturális és kreatív parkot. Ez a hely a kerámiaművészet és az innováció központja, ahol a porcelángyártás ősi hagyományait elevenen őrzik és fejlesztik. A dolgozók kizárólagos, mögöttes betekintést kaptak a kerámia előállításának bonyolult és gondos folyamatába. A kezdeti agyag-előkészítéstől és formázástól egészen a finom mázolásig és a végső magas hőmérsékletű égetésig az egész kézműves utat bemutatták. Ezeknek a folyamatoknak a személyes megfigyelése egyaránt oktatási értékű és inspiráló volt, kiemelve e hagyományos művészeti forma iránti elhivatottságot, pontosságot és kreativitást.

A gyártási folyamatok megfigyelésén túl a dolgozók lehetőséget kaptak egy lenyűgöző kerámiaművészeti gyűjtemény csodálatára. A darabok időtlen klasszikus tervezéstől kezdve egészen a kortárs, innovatív alkotásokig terjedtek, így bemutatva Jingdezhen kerámiakultúrájának fejlődését és tartós életerejét. Minden műalkotás esztétikai szépsége és technikai tökéletessége mély benyomást hagyott, és beszélgetéseket váltott ki a művészi kivitelezésről, a részletekre való odafigyelésről, valamint a kulturális örökség megőrzésének fontosságáról. Az út ezen szakasza különösen hatásos volt, mivel lehetővé tette a dolgozók számára, hogy kapcsolódhassanak Kína kulturális identitásának egyik alapvető elemehez, így büszkeséget és ihletet kelthetett bennük.

A DRX & EVEREST határozottan hisz abban, hogy a vállalati fejlődés szorosan összefügg alkalmazottai jólétével és összetartozásának érzésével. A cég stratégiai alapon tervezte meg ezen őszi csapatépítő programot, amelynek egyértelmű célja több pozitív eredmény elérése volt. Elsősorban ez az időszak lehetőséget biztosított az alkalmazottaknak arra, hogy teljes mértékben pihenjenek és lelkiismeretesen kikapcsolódjanak elfoglalt munkabeosztásuk után. Az, hogy az emberek kilépnek a mindennapi rutinból, és egy új környezetbe merülnek, alapvető fontosságú a stressz csökkentése, az elmegyujtás és az általános morál javítása szempontjából. A cég felismeri, hogy egy jól pihent, motivált csapat alapköve a termelékenység fenntartásának és egy pozitív munkahelyi légkör kialakításának.

Ezenkívül az ezen utazási esemény során megosztott élmények kulcsfontosságú szerepet játszottak a csapat összetartásának és centripetális erejének erősítésében. A közös tevékenységekben való részvétel, az új helyek együttes felfedezése és az emlékezetes pillanatok megosztása a hivatalos irodai környezeten kívül segített lebontani az emberi akadályokat, és megerősítette a különböző részlegekből érkező kollégák közötti kapcsolatokat. Ezek a laza jellegű interakciók felbecsülhetetlen értékűek a bizalom építésében, a kommunikáció javításában, valamint a kölcsönös támogatás és együttműködés szellemének kialakításában. Amikor a dolgozók személyes szinten is kapcsolatba kerülnek egymással, ez hatékonyabb csapatmunkában és harmonikusabb munkakörnyezetben nyilvánul meg a vállalatnál.

Végül is az így szerzett betekintés, a megvalósult pihenés és az erősödött munkatársi kapcsolatok új életre számítanak a vállalat jövőbeli fejlődésében. A dolgozók friss energiával, új szemszögekkel és megerősödött hovatartozási tudattal térnek vissza munkájukhoz a Dingruixin közösséghez. Ez a kezdeményezés tanúságtétel a vállalat előrelátó emberi erőforrás-menedzsment és vállalati kultúraépítés iránti elkötelezettségéről. A DRX & EVEREST olyan értelmes csapatépítő programokba való befektetéssel, amelyek a pihenést, kulturális nevelést és hazafias elemeket ötvözik, nemcsak alkalmazottai azonnali élményét gazdagítja, hanem stratégiai alapokat is lefektet a hosszú távú növekedéshez, innovációhoz és fenntartható sikerhez a versenyképes piacon. Az őszi csapatépítő rendezvény ezért határozott siker volt, és fontos mérföldkő a vállalat folyamatos erőfeszítéseiben, hogy egy dinamikus, összetartó és kulturálisan tudatos munkaerőt neveljen.