U namjernom naporu da dodatno potakne unutarnju komunikaciju i suradnju, istovremeno obogaćujući duhovni i kulturni život svojih zaposlenika, DRX & EVEREST je uspješno organizirao godišnje jesenje aktivnosti timskog izgrađivanja. Ovi događaji su bili planirani od 25. do 27. listopada, pružajući strukturirani odmor zaposlenicima. Tvrtka je pažljivo odabrala ikonične i povijesno bogate gradove Nanchang, poznati kao "grad junaka", te starodavni glineno posudarski centar Jingdezhen, kao odredišta za ovogodišnje okupljanje. Glavni cilj bio je ponuditi zaposlenicima vrijednu priliku da se opuste i oslobode napetosti nakon razdoblja intenzivnog radnog opterećenja, uronivši u ljepotu prirode. Istovremeno, dnevni red je bio osmišljen tako da omogući duboko i smisleno upućivanje u tradicionalnu kinesku kulturu, omogućivši zaposlenicima da na licu mjesta iskuse njezin duboki čar. Ova inicijativa ističe posvećenost tvrtke cjelovitom dobrobiti zaposlenika i cijenjenju kulture.
Putovanje je započelo u živahnom gradu Nanchangu, mjestu ispunjenom povijesnim značenjem. Ovdje su djelatnici imali priliku posjetiti slavni paviljon Tengwang. Ova znamenitost nije samo arhitektonsko čudo, već i vječni simbol proslavljen u klasičnoj kineskoj poeziji i književnosti. Tijekom posjeta, djelatnici su stvarno osjetili pjesničke osjećaje koji su inspirirali drevne pjesnike i znanstvenike, povezujući se s bogatom umjetničkom baštinom koja se cijeni već stoljećima. Nakon ovog kulturnog iskustva, grupa je uživala u opuštenom šetnji kroz prostrani i idilični trg Qiushui. Ovo je pružilo mirno okruženje u kojem je svatko mogao uživati u zadivljujujim pejzažima i smirenim pogledima na obali rijeke Ganjiang. Kombinacija povijesnog istraživanja i prirodne ljepote omogućila je savršenu ravnotežu, potičući opuštanje i neformalnu interakciju među članovima tima.
Osim toga, pokazujući posvećenost obrazovanju u duhu patriotizma i svijesti o povijesti, tvrtka je organizirala posjete dvjema iznimno važnim lokacijama u Nanchangu: Spomen-dvorani Bayiyi i bivšoj sjedištu Vojnog odjela Nove četvrte armije. Ova mjesta su ključni spomenici revolucionarne povijesti Kine. Obilasci su omogućili zaposlenicima sveobuhvatan i nijansiran uvid u borbe i dostignuća koja su oblikovala moderni razvoj zemlje. Kroz upoznavanje s ovom presudnom poviješću, zaposlenici su mogli razmisliti o donesenim žrtvama te o vrijednostima upornosti i posvećenosti, time jačajući osjećaj patriotizma i kolektivnog identiteta. Ova iskustva bila su od velike važnosti za razvijanje dubljeg razumijevanja uloge tvrtke u širem nacionalnom kontekstu i stvaranja zajedničkog osjećaja svrhe.
Nakon toga je nastavljeno s izletom za izgradnju tima dok su se zaposlenici kretali prema svjetski poznatom starom gradu Jingdezhen. Ovaj grad sveopćim priznanjem smatra se "glavnim gradom porculana" u Kini, s poviješću proizvodnje keramike koja se proteže kroz tisuće godina. U Jingdezhenu je grupa posjetila ugledni kulturni i kreativni park Tao Xichuan. Ovo mjesto predstavlja središte keramičke umjetnosti i inovacija, gdje su drevne tradicije izrade porculana oživjele i ostale žive. Zaposlenicima je omogućen ekskluzivni pogled iza scene na složeni i pažljivi proces proizvodnje keramike. Od početnih faza pripreme gline i oblikovanja do nježne umjetnosti premazivanja i završnog visokotemperaturnog paljenja, cijeli putanju obrta bila je na ocima. Izravno promatranje ovih procesa bilo je istodobno obrazovno i nadahnujuće, ističući predanost, preciznost i kreativnost inherentne u ovom tradicionalnom umjetničkom obliku. 
Osim promatranja proizvodnih faza, zaposlenici su imali priliku diviti se obilnoj zbirci izvrsno izrađenih keramičkih umjetničkih djela. Ova djela su se protezala od vječnih klasičnih dizajna do savremenih inovativnih kreacija, prikazujući evoluciju i trajnu vitalnost keramičke kulture Jingdezhena. Estetska ljepota i tehničko majstorstvo evidentna u svakom komadu ostavili su trajan utisak, potičući razgovore o umjetnosti, pažnji na detalje i važnosti očuvanja kulturne baštine. Ovaj dio putovanja bio je posebno utjecajan, jer je omogućio zaposlenicima da se povežu s ključnim aspektom kineske kulturne identitete, potičući osjećaj ponosa i inspiracije.
DRX & EVEREST tvrdo vjeruje da je korporativni razvoj neraskidivo povezan s dobrobiti i kohezijom zaposlenih. Tvrtka je strategijski planirala ovu jesensku aktivnost timskog izgrađivanja s jasnom namjerom postizanja više pozitivnih ishoda. Prije svega, ona je služila kao ključno razdoblje u kojem su zaposleni mogli potpuno odmarati i mentalno se opustiti nakon napornih radnih obveza. Odmak od svakodnevnih rutina i uranjanje u novo okruženje nužno je za smanjenje stresa, obnovu uma i poboljšanje opće raspoloženja. Tvrtka prepoznaje da je odmoran i motiviran tim osnova održivosti produktivnosti i razvoja pozitivne radne atmosfere.
Osim toga, zajednička iskustva tijekom ovog putovanja imala su ključnu ulogu u poboljšanju kohezije tima i centripetalne sile. Sudjelovanje u kolektivnim aktivnostima, istraživanje novih mjesta u grupi te dijeljenje nezaboravnih trenutaka izvan formalnog uredskog okruženja pomoglo je razbiti međuljudske barijere i ojačati veze između kolega iz različitih odjela. Ove neformalne interakcije neocjenjive su za izgradnju povjerenja, unapređenje komunikacije te poticanje duha međusobne podrške i suradnje. Kada zaposlenici uspostave osobne veze, to rezultira učinkovitijim timskim radom i ujednačenijim radnim okruženjem unutar tvrtke.
Na kraju, uvidele koje su stečene, opuštanje koje je postignuto i jačanje međuljudskih odnosa očekuje se da donesu novi životni vjetar u budući razvoj tvrtke. Zaposlenici se vraćaju na svoje dužnosti s obnovljenom energijom, svježim pogledima i pojačanim osjećajem pripadnosti zajednici Dingruixin. Ova inicijativa je dokaz za napredan pristup tvrtke upravljanju ljudskim resursima i izgradnji korporativne kulture. Tako što ulaže u smislene aktivnosti timskog rada koje kombiniraju odmor, kulturno obrazovanje i patriotske elemente, DRX & EVEREST ne samo da poboljšava trenutno iskustvo svojih zaposlenika, već i strategski polaže čvrste temelje za dugoročni rast, inovacije i održivi uspjeh na konkurentskom tržištu. Aktivnost timskog rada u jesen bila je stoga veliki uspjeh i važna prekretnica u nastojanjima tvrtke da neguje dinamičnu, ujedinjenu i kulturno svjesnu radnu snagu.
EN
