Perusahaan menyelenggarakan kegiatan pembentukan tim musim gugur

Dalam upaya khusus untuk lebih mempromosikan komunikasi internal dan kolaborasi, sekaligus memperkaya kehidupan spiritual dan budaya para pekerja, DRX & EVEREST berhasil menyelenggarakan kegiatan tahunan pembentukan tim musim gugur. Kegiatan ini dijadwalkan dari tanggal 25 hingga 27 Oktober, memberikan waktu istirahat yang terstruktur bagi karyawan. Perusahaan secara cermat memilih kota-kota ikonik dan kaya akan sejarah, yaitu Nanchang, yang dikenal sebagai "kota para pahlawan", serta Jingdezhen, ibukota keramik kuno, sebagai tujuan pertemuan tahun ini. Tujuan utamanya adalah memberikan kesempatan berharga bagi karyawan untuk bersantai dan melepaskan ketegangan setelah periode tekanan kerja yang intensif, sambil menikmati keindahan alam. Secara paralel, agenda dirancang untuk memfasilitasi keterlibatan mendalam dan bermakna dengan budaya Tiongkok tradisional, memungkinkan staf merasakan pesona luhur budaya tersebut secara langsung. Inisiatif ini menunjukkan komitmen perusahaan terhadap kesejahteraan menyeluruh karyawan dan penghargaan terhadap budaya.

Perjalanan dimulai di kota yang penuh semangat, Nanchang, sebuah lokasi yang kaya akan makna historis. Di sini, para karyawan memiliki kesempatan istimewa untuk mengunjungi Paviliun Tengwang yang terkenal. Bangunan ikonik ini bukan hanya keajaiban arsitektur, tetapi juga simbol abadi yang dirayakan dalam puisi dan sastra Tiongkok klasik. Selama kunjungan tersebut, para karyawan benar-benar dapat merasakan nuansa puitis yang menginspirasi para cendekiawan dan sarjana zaman dahulu, serta terhubung dengan warisan seni yang telah dihargai selama berabad-abad. Setelah pengalaman budaya ini, rombongan menikmati jalan santai di sepanjang Lapangan Qiushui yang luas dan indah. Tempat ini menyediakan suasana tenang di mana setiap orang dapat menikmati pemandangan alam yang memukau serta panorama damai di tepi Sungai Ganjiang. Kombinasi antara eksplorasi sejarah dan keindahan alam menciptakan keseimbangan sempurna, mendorong relaksasi dan interaksi informal di antara anggota tim.

Selain itu, sebagai bentuk komitmen terhadap pendidikan patriotik dan kesadaran sejarah, perusahaan mengatur kunjungan ke dua lokasi yang sangat penting di Nanchang: Gedung Peringatan Bayiyi dan bekas lokasi Departemen Militer Angkatan Keempat Baru. Kedua tempat ini merupakan monumen utama dalam sejarah revolusioner Tiongkok. Kunjungan tersebut memungkinkan karyawan untuk memperoleh pemahaman yang komprehensif dan mendalam mengenai perjuangan serta pencapaian yang membentuk perkembangan modern negara. Dengan mempelajari sejarah yang menentukan ini, para staf dapat merenungkan pengorbanan yang telah dilakukan serta nilai-nilai ketekunan dan dedikasi, sehingga memperkuat rasa patriotisme dan identitas kolektif mereka. Pengalaman-pengalaman ini sangat berperan dalam menumbuhkan apresiasi yang lebih dalam terhadap peran perusahaan dalam konteks nasional yang lebih luas serta membangun rasa tujuan bersama.

Selanjutnya, kegiatan outing pembentukan tim berlanjut saat karyawan melakukan perjalanan ke kota kuno Jingdezhen yang terkenal di seluruh dunia. Kota ini secara luas diakui sebagai "Ibu Kota Porselen" Tiongkok, dengan sejarah produksi keramik yang membentang ribuan tahun. Di Jingdezhen, rombongan mengunjungi taman budaya dan kreatif Tao Xichuan yang terkenal. Lokasi ini merupakan pusat seni dan inovasi keramik, di mana tradisi kuno pembuatan porselen tetap dilestarikan dan berkembang. Karyawan diberi kesempatan eksklusif untuk melihat dari balik layar proses produksi keramik yang rumit dan teliti. Mulai dari tahap awal persiapan dan pembentukan tanah liat, hingga seni halus pelapisan glasir dan proses pembakaran suhu tinggi terakhir, seluruh perjalanan keterampilan ini ditampilkan secara lengkap. Menyaksikan proses-proses ini secara langsung memberikan pengalaman yang mendidik sekaligus menginspirasi, menunjukkan dedikasi, ketepatan, dan kreativitas yang melekat dalam bentuk seni tradisional ini.

Selain mengamati tahapan produksi, karyawan memiliki kesempatan untuk mengagumi koleksi besar karya seni keramik yang dibuat dengan sangat indah. Karya-karya ini mencakup desain klasik yang abadi hingga kreasi inovatif modern, memperlihatkan evolusi dan vitalitas budaya keramik Jingdezhen yang berkelanjutan. Keindahan estetika dan penguasaan teknik yang terlihat pada setiap karya memberikan kesan mendalam, memicu diskusi tentang seni, perhatian terhadap detail, serta pentingnya melestarikan warisan budaya. Bagian dari perjalanan ini sangat berdampak, karena memungkinkan karyawan terhubung dengan aspek utama identitas budaya Tiongkok, menumbuhkan rasa bangga dan inspirasi.

DRX & EVEREST memiliki keyakinan kuat bahwa pengembangan perusahaan secara intrinsik terkait dengan kesejahteraan dan kekompakan karyawan. Perusahaan secara strategis merencanakan kegiatan pembentukan tim musim gugur ini dengan tujuan jelas untuk mencapai berbagai hasil positif. Terutama, kegiatan ini berfungsi sebagai periode penting bagi karyawan untuk mendapatkan istirahat penuh dan relaksasi mental setelah jadwal kerja yang padat. Mengambil jeda dari rutinitas harian dan tenggelam dalam lingkungan baru sangat penting untuk mengurangi stres, menyegarkan pikiran, serta meningkatkan moral secara keseluruhan. Perusahaan menyadari bahwa tim yang cukup istirahat dan termotivasi merupakan fondasi utama dalam menjaga produktivitas dan menciptakan suasana tempat kerja yang positif.

Selain itu, pengalaman bersama selama acara perjalanan ini memainkan peran penting dalam meningkatkan kohesi tim dan kekuatan sentripetal. Berpartisipasi dalam kegiatan kolektif, menjelajahi tempat-tempat baru bersama, dan berbagi momen-momen tak terlupakan di luar lingkungan kantor yang formal membantu menghilangkan hambatan interpersonal serta mempererat hubungan antar rekan kerja dari departemen yang berbeda. Interaksi informal semacam ini sangat berharga untuk membangun kepercayaan, meningkatkan komunikasi, serta menumbuhkan semangat saling mendukung dan kolaborasi. Ketika karyawan terhubung secara pribadi, hal ini terwujud dalam kerja tim yang lebih efektif dan lingkungan kerja yang lebih harmonis kembali di perusahaan.

Pada akhirnya, wawasan yang diperoleh, relaksasi yang tercapai, serta hubungan antar pribadi yang semakin kuat diharapkan dapat memberikan vitalitas baru bagi perkembangan perusahaan di masa depan. Karyawan kembali menjalankan tugas mereka dengan energi yang terbarukan, sudut pandang yang segar, dan rasa memiliki terhadap komunitas Dingruixin yang semakin kuat. Inisiatif ini menjadi bukti pendekatan perusahaan yang visioner dalam pengelolaan sumber daya manusia dan pembangunan budaya perusahaan. Dengan berinvestasi pada kegiatan membangun tim yang bermakna dan menggabungkan unsur rekreasi, edukasi budaya, serta nilai-nilai patriotik, DRX & EVEREST tidak hanya meningkatkan pengalaman langsung karyawan, tetapi juga secara strategis meletakkan fondasi kuat untuk pertumbuhan jangka panjang, inovasi, serta kesuksesan berkelanjutan di tengah persaingan pasar. Kegiatan membangun tim musim gugur ini, oleh karena itu, merupakan suatu keberhasilan besar dan menjadi tonggak penting dalam upaya berkelanjutan perusahaan untuk membina tenaga kerja yang dinamis, bersatu, dan sadar akan budaya.