প্রতিষ্ঠানটি শরৎকালীন দলগঠন কর্মসূচি পরিচালনা করেছে

অভ্যন্তরীণ যোগাযোগ এবং সহযোগিতা আরও বাড়ানোর পাশাপাশি কর্মীদের আধ্যাত্মিক ও সাংস্কৃতিক জীবনকে সমৃদ্ধ করার উদ্দেশ্যে, DRX & EVEREST তাদের বার্ষিক শরৎকালীন দলগত ক্রিয়াকলাপ সফলভাবে আয়োজন করেছে। এই অনুষ্ঠানগুলি 25 অক্টোবর থেকে 27 অক্টোবর পর্যন্ত নির্ধারিত ছিল, যা কর্মচারীদের জন্য একটি সুসংগঠিত বিরতি প্রদান করে। এবং ঐতিহাসিকভাবে গুরুত্বপূর্ণ "বীরদের শহর" নাঞ্চাং এবং প্রাচীন সিরামিক রাজধানী জিংডেজেন—এই দুটি শহরকে এবারের সমাবেশের গন্তব্য হিসাবে সংস্থা যত্নসহকারে নির্বাচন করেছে। তীব্র কাজের চাপের পর কর্মচারীদের প্রকৃতির সৌন্দর্যে ডুবে থাকার মাধ্যমে বিশ্রাম ও চাপমুক্তির মূল্যবান সুযোগ প্রদান করাই ছিল এর প্রধান উদ্দেশ্য। একইসঙ্গে, চীনা ঐতিহ্যবাহী সংস্কৃতির সঙ্গে গভীর ও অর্থপূর্ণ ভাবে যুক্ত হওয়ার জন্য এবং তার গভীর আকর্ষণ সরাসরি অনুভব করার জন্য এই ভ্রমণপথটি পরিকল্পনা করা হয়েছিল। এই উদ্যোগটি সংস্থার কর্মীদের সামগ্রিক কল্যাণ এবং সাংস্কৃতিক মূল্যায়নের প্রতি প্রতিশ্রুতির প্রতিফলন ঘটায়।

যাত্রা শুরু হয়েছিল ঐতিহ্যবাহী ঐতিহাসিক গুরুত্বপূর্ণ নাঞ্চাং শহরে। এখানে, কর্মচারীদের বিখ্যাত তেংউয়াং প্যাভিলিয়ন দেখার সুযোগ হয়েছিল। এই আকর্ষণীয় ভবনটি কেবলমাত্র স্থাপত্যের অপূর্ব নিদর্শনই নয়, বরং চীনা শাস্ত্রীয় কবিতা ও সাহিত্যে উদযাপিত একটি চিরস্থায়ী প্রতীক। ভ্রমণকালীন, কর্মচারীরা প্রকৃতপক্ষে সেই কাব্যিক অনুভূতি অনুভব করতে পেরেছিলেন যা প্রাচীন কবি ও পণ্ডিতদের অনুপ্রাণিত করেছিল, যা শতাব্দী ধরে মূল্যবান হিসাবে রক্ষিত হয়েছে এমন সমৃদ্ধ শিল্পগত ঐতিহ্যের সঙ্গে সংযোগ স্থাপন করে। এই সাংস্কৃতিক অভিজ্ঞতার পরে, দলটি বিস্তৃত ও দৃশ্যময় কিউশুই স্কোয়ারে একটি স্বাচ্ছন্দ্যপূর্ণ হাঁটার আনন্দ উপভোগ করে। এটি এমন একটি শান্তিপূর্ণ পরিবেশ প্রদান করেছিল যেখানে সবাই গানজিয়াং নদীর তীরবর্তী অপূর্ব ভূ paisa ও শান্তিপূর্ণ দৃশ্য উপভোগ করতে পেরেছিল। ঐতিহাসিক অনুসন্ধান এবং প্রাকৃতিক সৌন্দর্যের এই সমন্বয় একটি নিখুঁত ভারসাম্য তৈরি করেছিল, যা দলের সদস্যদের মধ্যে আনাগোনা ও অনানুষ্ঠানিক মিথস্ক্রিয়াকে উৎসাহিত করেছিল।

এছাড়াও, দেশপ্রেম শিক্ষা এবং ঐতিহাসিক সচেতনতার প্রতি প্রতিজ্ঞা প্রদর্শন করে, কোম্পানিটি নানচাংয়ের দুটি গভীরভাবে তাৎপর্যপূর্ণ স্থানে ভ্রমণের ব্যবস্থা করেছিল: বাইইয়ি স্মৃতি সদন এবং নতুন চতুর্থ সেনাবাহিনীর সামরিক বিভাগের পূর্ববর্তী স্থান। এই স্থানগুলি চীনের বিপ্লবী ইতিহাসের প্রধান স্মারক। এই ভ্রমণগুলি কর্মচারীদের জাতির আধুনিক উন্নয়নকে গঠন করা সংগ্রাম ও বিজয় সম্পর্কে একটি ব্যাপক এবং সূক্ষ্ম ধারণা অর্জনে সক্ষম করে। এই গুরুত্বপূর্ণ ইতিহাসের সঙ্গে জড়িত হয়ে কর্মীরা করা ত্যাগ এবং অধ্যবসায় ও নিষ্ঠার মূল্যবোধ সম্পর্কে চিন্তা করতে পেরেছিলেন, ফলে তাদের দেশপ্রেম এবং সামষ্টিক পরিচয়বোধ আরও শক্তিশালী হয়েছিল। এই অভিজ্ঞতাগুলি ব্যাপক জাতীয় প্রেক্ষাপটে কোম্পানির ভূমিকার প্রতি গভীর প্রশংসার বিকাশে এবং একটি যৌথ উদ্দেশ্যবোধ গঠনে অপরিহার্য ছিল।

এরপরে, কর্মচারীদের দলগত গঠনমূলক ভ্রমণ জারি থাকে যখন তারা চীনের "মিটমাটির রাজধানী" হিসাবে সর্বজনীনভাবে পরিচিত প্রাচীন শহর জিংডেজেনে পৌঁছায়। মাটির তৈরি পাত্র উৎপাদনের হাজার হাজার বছরের ইতিহাস রয়েছে এই শহরের। জিংডেজেনে, দলটি সুপরিচিত তাও সিচুয়ান সাংস্কৃতিক ও সৃজনশীল পার্ক পরিদর্শন করে। এই স্থানটি মাটির শিল্প ও উদ্ভাবনের কেন্দ্রবিন্দু, যেখানে মাটির পাত্র তৈরির প্রাচীন ঐতিহ্য বেঁচে রাখা হয় এবং তা জীবন্ত রাখা হয়। কর্মচারীদের মাটির তৈরি পাত্র উৎপাদনের জটিল ও নিখুঁত প্রক্রিয়াটির একটি বিশেষ, অন্তরঙ্গ দৃশ্য দেখানো হয়। মাটি প্রস্তুতি ও আকৃতি দেওয়ার প্রাথমিক পর্যায় থেকে শুরু করে গ্লেজিং-এর ক্ষুদ্রতম শিল্প এবং চূড়ান্ত উচ্চ তাপমাত্রায় পোড়ানো পর্যন্ত সম্পূর্ণ শিল্পের যাত্রা প্রদর্শিত হয়। এই প্রক্রিয়াগুলি প্রথম হাতে দেখা শুধু শিক্ষামূলকই ছিল না, বরং অনুপ্রেরণামূলক ছিল, যা এই ঐতিহ্যবাহী শিল্পের মধ্যে নিহিত নিষ্ঠা, নিখুঁততা এবং সৃজনশীলতাকে তুলে ধরে।

উৎপাদন পর্যায়গুলি পর্যবেক্ষণের পাশাপাশি, কর্মচারীদের সূক্ষ্মভাবে তৈরি করা মাটির শিল্পকর্মের একটি বিশাল সংগ্রহ প্রশংসা করার সুযোগ হয়েছিল। এই নমুনাগুলি চিরাচরিত ক্লাসিক ডিজাইন থেকে শুরু করে আধুনিক উদ্ভাবনী সৃষ্টি পর্যন্ত ছিল, যা জিংডেজেনের মাটির সংস্কৃতির বিবর্তন এবং অব্যাহত প্রাণশক্তির প্রদর্শন করে। প্রতিটি নমুনায় বিদ্যমান সৌন্দর্যময় সৌন্দর্য এবং প্রযুক্তিগত দক্ষতা একটি স্থায়ী প্রভাব ফেলে, শিল্প, বিস্তারিত বিষয়ে মনোযোগ এবং সাংস্কৃতিক ঐতিহ্য রক্ষার গুরুত্ব সম্পর্কে আলোচনা শুরু করে। এই ভ্রমণের এই অংশটি বিশেষভাবে প্রভাবশালী ছিল, কারণ এটি কর্মচারীদের চীনা সাংস্কৃতিক পরিচয়ের একটি মূল দিকের সাথে সংযুক্ত হওয়ার সুযোগ করে দিয়েছিল, গর্ব এবং অনুপ্রেরণার অনুভূতি জাগিয়ে তুলেছিল।

DRX এবং EVEREST এর দৃঢ় বিশ্বাস যে কর্পোরেট উন্নয়ন তার কর্মচারীদের কল্যাণ এবং ঐক্যের সাথে অন্তগূঢ়ভাবে জড়িত। এই শরৎকালে দলগত ক্রিয়াকলাপ আয়োজন করা হয়েছিল একাধিক ইতিবাচক ফলাফল অর্জনের স্পষ্ট উদ্দেশ্য নিয়ে। প্রধানত, ব্যস্ত কাজের পরিকল্পনার পর কর্মচারীদের পূর্ণ বিশ্রাম ও মানসিক শিথিলতা অর্জনের জন্য এটি ছিল একটি গুরুত্বপূর্ণ সময়কাল। দৈনন্দিন নিয়ম থেকে দূরে সরে একটি নতুন পরিবেশে নিজেকে ডুবিয়ে দেওয়া চাপ কমাতে, মনকে পুনরুজ্জীবিত করতে এবং সামগ্রিক মনোবল বৃদ্ধি করতে অপরিহার্য। একটি ভালোভাবে বিশ্রামপ্রাপ্ত এবং অনুপ্রাণিত দল উৎপাদনশীলতা বজায় রাখতে এবং একটি ইতিবাচক কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ গঠনের জন্য অপরিহার্য—এ বিষয়টি কোম্পানি স্বীকার করে।

এছাড়াও, এই ভ্রমণের সময় কাজের দলের মধ্যে ঘনিষ্ঠতা এবং কেন্দ্রমুখী শক্তি বৃদ্ধিতে ভাগ করা অভিজ্ঞতাগুলি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করেছিল। একত্রে সামষ্টিক ক্রিয়াকলাপে অংশগ্রহণ, নতুন জায়গা অনুসন্ধান এবং অফিসের আনুষ্ঠানিক পরিবেশের বাইরে স্মরণীয় মুহূর্ত ভাগ করে নেওয়া বিভিন্ন বিভাগের কর্মীদের মধ্যে আন্তঃব্যক্তিগত বাধা দূর করতে এবং সম্পর্ক মজবুত করতে সাহায্য করেছিল। আস্থা গড়ে তোলা, যোগাযোগ উন্নত করা এবং পারস্পরিক সহযোগিতা ও সমন্বয়ের আবহ তৈরি করার জন্য এই অনানুষ্ঠানিক মিথষ্ক্রিয়াগুলি অমূল্য। কর্মচারীদের ব্যক্তিগত স্তরে যুক্ত হওয়ার ফলে কোম্পানিতে ফিরে গিয়ে আরও কার্যকর দলগত কাজ এবং আরও সুসঙ্গত কর্মক্ষেত্র তৈরি হয়।

অবশেষে, অর্জিত অন্তর্দৃষ্টি, প্রাপ্ত শিথিলতা এবং মজবুত হওয়া মধ্যবর্তী সম্পর্কগুলি কোম্পানির ভবিষ্যতের উন্নয়নে নতুন জীবনশক্তি যুক্ত করবে বলে আশা করা হচ্ছে। কর্মচারীরা ডিংরুইশিন কমিউনিটির প্রতি নবজাগরণ প্রাপ্ত শক্তি, তাজা দৃষ্টিভঙ্গি এবং শক্তিশালী অনুভূতি নিয়ে তাদের দায়িত্বে ফিরে আসেন। মানবসম্পদ ব্যবস্থাপনা এবং কর্পোরেট সংস্কৃতি গঠনে কোম্পানির ভবিষ্যতমুখী পদ্ধতির এটি একটি প্রমাণ। ইউনিক টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপে বিনিয়োগ করে যা অবসর, সাংস্কৃতিক শিক্ষা এবং দেশপ্রেমের উপাদানগুলি একত্রিত করে, DRX & EVEREST শুধুমাত্র তাদের কর্মচারীদের তাৎক্ষণিক অভিজ্ঞতাই নয়, প্রতিযোগিতামূলক বাজারে দীর্ঘমেয়াদী বৃদ্ধি, উদ্ভাবন এবং স্থায়ী সাফল্যের জন্য কৌশলগতভাবে একটি দৃঢ় ভিত্তি স্থাপন করে। তাই, শরতের টিম বিল্ডিং ক্রিয়াকলাপটি ছিল চূড়ান্ত সাফল্য এবং গতিশীল, ঐক্যবদ্ধ এবং সাংস্কৃতিকভাবে সচেতন কর্মীদের উন্নয়নে কোম্পানির চলমান প্রচেষ্টার একটি গুরুত্বপূর্ণ মাইলফলক।