In einer gezielten Anstrengung, die interne Kommunikation und Zusammenarbeit weiter zu fördern und gleichzeitig das geistige und kulturelle Leben der Belegschaft zu bereichern, haben DRX & EVEREST erfolgreich ihre jährlichen Herbst-Teambuilding-Aktivitäten organisiert. Diese Veranstaltungen fanden vom 25. bis 27. Oktober statt und boten den Mitarbeitern eine strukturierte Pause. Das Unternehmen wählte sorgfältig die ikonischen und historisch bedeutenden Städte Nanchang, bekannt als „Stadt der Helden“, sowie Jingdezhen, die antike Keramikhauptstadt, als Reiseziele für dieses Jahr aus. Ziel war es, den Mitarbeitern eine wertvolle Gelegenheit zu bieten, sich nach intensiven Arbeitsphasen zu entspannen und abzuschalten sowie die Schönheit der Natur zu genießen. Gleichzeitig wurde die Reiseroute so gestaltet, dass eine tiefe und sinnvolle Auseinandersetzung mit der traditionellen chinesischen Kultur ermöglicht wurde, sodass die Mitarbeiter deren tiefgründigen Reiz selbst erleben konnten. Diese Initiative unterstreicht das Engagement des Unternehmens für das ganzheitliche Wohlbefinden der Mitarbeiter und die Wertschätzung kultureller Vielfalt.
Die Reise begann in der lebendigen Stadt Nanchang, einem Ort von großer historischer Bedeutung. Hier hatten die Mitarbeiter die Gelegenheit, den berühmten Pavillon von Tengwang zu besuchen. Diese Wahrzeichenanlage ist nicht nur ein architektonisches Meisterwerk, sondern auch ein zeitloses Symbol, das in der klassischen chinesischen Dichtung und Literatur gefeiert wird. Während des Besuchs konnten die Mitarbeiter die poetischen Gefühle nachvollziehen, die einst antike Gelehrte und Literaten inspirierten, und so eine Verbindung zur reichen künstlerischen Tradition eingehen, die seit Jahrhunderten geschätzt wird. Im Anschluss an dieses kulturelle Erlebnis unternahm die Gruppe einen gemütlichen Spaziergang durch den weiten und malerischen Qiushui-Platz. Dies bot eine ruhige Atmosphäre, in der jeder die beeindruckenden Landschaften und idyllischen Ausblicke entlang der Ufer des Ganjiang-Flusses genießen konnte. Die Kombination aus historischer Erkundung und natürlicher Schönheit sorgte für eine perfekte Balance und förderte Entspannung sowie ungezwungene Interaktion unter den Teammitgliedern.
Darüber hinaus zeigte das Unternehmen durch die Organisation von Besuchen an zwei besonders bedeutenden Orten in Nanchang – der Gedenkhalle Bayiyi und dem ehemaligen Standort der Militärabteilung der Neuen Vierten Armee – sein Engagement für patriotische Bildung und historisches Bewusstsein. Diese Orte sind zentrale Denkmäler der revolutionären Geschichte Chinas. Die Besichtigungen ermöglichten es den Mitarbeitern, ein umfassendes und nuancenreiches Verständnis der Kämpfe und Errungenschaften zu erlangen, die die moderne Entwicklung des Landes geprägt haben. Durch die Auseinandersetzung mit dieser entscheidenden Geschichte konnten die Mitarbeiter über die geleisteten Opfer sowie über Werte wie Ausdauer und Hingabe nachdenken und stärkten so ihr patriotisches Empfinden und kollektive Identität. Diese Erlebnisse trugen wesentlich dazu bei, eine tiefere Wertschätzung für die Rolle des Unternehmens im weiteren nationalen Kontext zu fördern und ein gemeinsames Zielbewusstsein aufzubauen.
Anschließend setzte das Teambuilding-Event seine Fortsetzung, als die Mitarbeiter in die weltberühmte antike Stadt Jingdezhen reisten. Diese Stadt wird allgemein als die „Porzellanhauptstadt“ Chinas bezeichnet und verfügt über eine jahrtausendealte Geschichte der Keramikherstellung. In Jingdezhen besuchte die Gruppe den renommierten kulturellen und kreativen Park Tao Xichuan. Dieser Ort ist ein Zentrum für keramische Kunst und Innovation, an dem die alten Traditionen der Porzellanherstellung lebendig erhalten werden. Den Mitarbeitern wurde ein exklusiver Einblick hinter die Kulissen des komplexen und sorgfältigen Produktionsprozesses von Keramik gewährt. Von den Anfangsphasen der Tonvorbereitung und Formgebung bis hin zur filigranen Glasurtechnik und der abschließenden Hochtemperaturbrandung war die gesamte handwerkliche Herstellungskette zu sehen. Das direkte Erleben dieser Prozesse war sowohl lehrreich als auch inspirierend und unterstrich das Engagement, die Präzision und Kreativität, die dieser traditionellen Kunstform innewohnen. 
Neben der Beobachtung der Produktionsphasen hatten die Mitarbeiter die Gelegenheit, eine umfangreiche Sammlung exquisit gefertigter keramischer Kunstwerke zu bewundern. Die Stücke reichten von zeitlosen klassischen Designs bis hin zu modernen, innovativen Kreationen und zeigten die Entwicklung sowie die anhaltende Lebendigkeit der Keramikkultur von Jingdezhen. Die ästhetische Schönheit und handwerkliche Meisterschaft jedes einzelnen Stücks hinterließen einen bleibenden Eindruck und führten zu Gesprächen über künstlerisches Können, Sorgfalt in der Ausführung und die Bedeutung des Erhalts des kulturellen Erbes. Dieser Teil der Reise war besonders beeindruckend, da er den Mitarbeitern ermöglichte, sich mit einem zentralen Aspekt der chinesischen kulturellen Identität auseinanderzusetzen und so ein Gefühl von Stolz und Inspiration zu fördern.
DRX & EVEREST ist fest davon überzeugt, dass die Unternehmensentwicklung untrennbar mit dem Wohlbefinden und der Zusammenhaltung der Mitarbeiter verbunden ist. Das Unternehmen hat diese Herbst-Teambuilding-Aktivität strategisch geplant, um mehrere positive Ergebnisse zu erzielen. Vor allem diente sie als entscheidende Phase, in der die Mitarbeiter nach ihrem anstrengenden Arbeitsalltag vollständig zur Ruhe kommen und sich mental entspannen konnten. Der Abstand vom täglichen Arbeitsablauf und die Eintauchung in eine neue Umgebung sind essenziell, um Stress abzubauen, den Geist zu erneuern und die allgemeine Stimmung zu heben. Das Unternehmen erkennt an, dass ein ausgeruhtes und motiviertes Team die Grundlage dafür bildet, die Produktivität aufrechtzuerhalten und ein positives Arbeitsklima zu fördern.
Darüber hinaus spielten die gemeinsamen Erlebnisse während dieser Reiseveranstaltung eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung der Teamzusammenhaltung und der zentripetalen Kraft. Die Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten, das Erkunden neuer Orte im Team und das Teilen bleibender Momente außerhalb des formellen Büroumfelds trugen dazu bei, zwischenmenschliche Barrieren abzubauen und die Beziehungen zwischen Kollegen aus verschiedenen Abteilungen zu stärken. Diese informellen Interaktionen sind von unschätzbarem Wert, um Vertrauen aufzubauen, die Kommunikation zu verbessern und einen Geist der gegenseitigen Unterstützung und Zusammenarbeit zu fördern. Wenn Mitarbeiter auf persönlicher Ebene miteinander verbunden sind, wirkt sich dies positiv auf die Effektivität der Teamarbeit und auf ein harmonischeres Arbeitsumfeld innerhalb des Unternehmens aus.
Letztendlich werden die gewonnenen Erkenntnisse, die erreichte Entspannung und die gestärkten zwischenmenschlichen Beziehungen erwartet, neue Vitalität in die zukünftige Entwicklung des Unternehmens einzubringen. Die Mitarbeiter kehren mit erneuerter Energie, frischen Perspektiven und einem verstärkten Zugehörigkeitsgefühl zur Dingruixin-Community an ihre Arbeitsplätze zurück. Diese Initiative ist ein Beleg für den weitsichtigen Ansatz des Unternehmens im Bereich Personalmanagement und Aufbau der Unternehmenskultur. Indem DRX & EVEREST in sinnvolle Teambuilding-Aktivitäten investiert, die Freizeit, kulturelle Bildung und patriotische Elemente verbinden, verbessert das Unternehmen nicht nur unmittelbar die Erfahrungen seiner Mitarbeiter, sondern legt auch strategisch eine solide Grundlage für langfristiges Wachstum, Innovation und nachhaltigen Erfolg im wettbewerbsintensiven Markt. Die Herbst-Teambuilding-Aktivität war daher ein voller Erfolg und ein bedeutender Meilenstein in den laufenden Bemühungen des Unternehmens, eine dynamische, vereinte und kulturell bewusste Belegschaft zu fördern.
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